首页时事民生政务教育文化科技财富体娱健康情感

旅行百科职场楼市企业乐活学术汽车时尚创业美食幽默美体文摘

在职场上，领导最不希望你做的事，就是办事时，像失控的野马一样，不听领导的话，有事不汇报，自己擅自做决定，影响别人的利益

文摘 2024-10-27 23:52 江苏

/很高兴又和大家见面了，勤奋、踏实的职场人，若感兴趣，请动动手指点击上方蓝色字体关注我哟！/

（图片来源于网络，侵删）

人生很长，不要着急，也不用惊慌。在明媚、安静的角落，展一卷书墨，淡一世心境~

嗨，大家好！我是爽歪歪福娃娃，今天我们继续来学习职场的一些经验。

前几天，老同学阿辉来找我喝茶，一脸愁容地跟我吐槽：

“这回是真栽跟头了，领导直接找我谈话，说我的工作方式得改改，再这样下去，升职加薪无望啊！”

我给他倒了杯茶，示意他慢慢说。阿辉叹了口气，开始讲起了他的“职场奇遇”。

阿辉在公司里是出了名的“能干”，但这份能干，却渐渐变成了“独断专行”。

上个月，公司接了个大项目，时间紧任务重，领导特意开了个会，强调团队协作，要求每个人必须及时汇报进度，有任何变动都要先请示。

阿辉呢，心里想着：“这活儿我熟，按我的路子来，肯定没问题。”

于是，他一头扎进工作中，加班加点，连轴转，中间几次遇到难题，也没跟领导汇报，自己拍板就决定了。

结果，项目倒是按时完成了，但在最后总结会上，领导却一脸严肃地指出了几个问题：“阿辉，你这几个决策，虽然最后没出大问题，但要是提前沟通一下，我们可能有更优的方案。

而且，你擅自做主，影响了其他部门的配合进度，这让团队怎么协作？”阿辉这才意识到，自己这匹“野马”，在职场上跑得越快，越容易失控，最后还可能撞得头破血流。

这事，让我想起了自己刚入职那会儿，也差点犯了同样的错误。

那时候，我负责一个市场调研项目，自认为对市场趋势了如指掌，便没跟上级多汇报，直接定了调研方向和问卷设计。

结果，收集回来的数据五花八门，分析起来困难重重，最后还得靠上级出面，重新调整方向，加班加点才挽回局面。

那次之后，我深刻体会到，职场不是个人英雄主义的舞台，再能干，也得在团队的框架内发挥。

其实啊，领导最怕的，就是你这种“失控的野马”。

为什么呢？一来，不听指挥，擅自行动，容易打乱整体布局。

就像下棋，你这一步走错了，可能全盘皆输。领导布局，往往是从全局出发，你一个冲动决定，可能就让整个计划泡汤。

二来，不汇报，就意味着信息不对称，领导无法及时掌握情况，做出调整。这在职场上，可是大忌。

三来，擅自决定，还容易损害团队其他人的利益，毕竟职场是个利益场，你占了便宜，别人就可能吃亏，这样怎能和谐共处？

所以啊，咱们在职场上混，得学会“驯服”自己这匹野马，学会在规则内奔跑。

怎么驯呢？

第一，得有个“听话”的心态。这里的听话，不是盲目服从，而是尊重领导的决策权，理解团队的协作需求。

接到任务时，先听清楚要求，不明白就问，别瞎忙活半天，结果南辕北辙。

第二，养成汇报的习惯。别觉得这是小事，这可是职场生存的必备技能。

工作进展到哪一步，遇到什么困难，有什么新想法，都要及时跟领导沟通。这样，领导才能放心，也能在关键时刻给你提供帮助。

再者，学会在团队中发光发热，但别抢光。

每个人都有自己的角色和定位，别总想着当主角，有时候，做个好的配角，更能体现你的价值。

比方说，你可以提出建设性的意见，但决定权交给领导；你可以主动承担一些任务，但也要考虑团队其他人的感受。

最后，别忘了自我反省和学习。

每次工作结束后，回头看看，哪些地方做得好，哪些地方需要改进。

别总觉得自己没错，职场上，没有人是完美的，只有不断学习，才能不断进步。

阿辉听完我的一番话，若有所思地点点头：“看来，我得好好调整自己的工作态度了，不能再这么任性下去了。”

我拍了拍他的肩膀：“别担心，谁还没个成长的过程呢？关键是要吸取教训，以后别再犯同样的错。”

职场这条路，说长不长，说短不短，但每一步都得走得稳当。

别让自己成为那匹失控的野马，学会在规则内奔跑，才能跑得更远，跑得更稳。

好啦，今天的内容就分享到这里，大家学会了吗？要是认为不错的话，请动动手指点击再看和关注，若是大家有什么想法，欢迎留言在评论区。

我是爽歪歪福娃娃，关注我，每天带你一起积累职场经验。

爽歪歪福娃娃

人生很长，不要着急，也不用惊慌。在明媚、安静的角落，展一卷书墨，淡一世心境。

最新文章

00 后的职场，容不下“工贼”了

职场不欢迎跑路的年轻人

在职场，有觉悟的人：一、不迟到、不早退，二、不抢领导风头，三、不说他人闲话，四、不暴露太多私事，五、只做投资自己的事

如何在职场保持 Passion？看这篇就够了

发现一个职场怪现象：失业大潮来临的时候，最害怕的不是高层管理人员，也不是新入职的低收入者；而是工作时间长的基层高薪中年人

职场最让人嫌弃的岗位，人人喊“打”：1.“背锅侠”；2.“打杂跑腿”；3.“永无止境加班”；4.“冷板凳”5.“高压高压再高压”

7 条建议，写给职场年轻人

在职场，一定要不择手段，去做这3件事：1.给领导朋友圈点赞；2.赞美领导和同事，把夸夸当习惯；3.割舍错误的人和事

在职场，你根本不知道，这3种领导的算计有多深：一、空降过来的领导；二、套出实话的领导；三、背后搞事的领导

在职场，因为工作生闷气的人真的很傻：1.钱到位就行；2.对谁好要看人；3.别想占便宜；4.筛选理会的人

工作中，活的通透的人：1.准时上班，准点下班；2.不透露太多自己的私人生活隐私；3.不管别人的闲事话，不嚼舌根

在职场上，领导废掉一个人的三大阳谋：1.超负荷工作；2.琐碎小事；3.鸡蛋里面挑骨头

在职场上，领导废掉一个人的三大阳谋：1.超负荷工作；2.琐碎小事；3.鸡蛋里面挑骨头

在职场里，51岁后才领悟出的3个生存道理

职场里，我见过最傻的2类人：不敢靠近领导；只知道埋头苦干

在职场上，如果领导看不上你，那么你其实并不需要费尽心思搞清楚是什么原因，也用不着卑微去讨好领导

在职场上，顶撞领导的人，不是飘了，也不是有关系，而是这三种人：1.开了窍的老实人，2.有原则的耿直人，3.忍无可忍的能人

在职场上，为什么领导喜欢看员工内斗？

在职场上，千万不要向领导汇报这三件事：1.个人负面情绪或不满；2.同事间的闲言碎语；3.不要随意评价别人

在职场上，最傻的四类人：1.只干活不吆喝；2.害怕跟领导接触；3.把同事当朋友；4.轻信领导同事

在职场上，领导最放心的反而是这3种人：1.默默按时上班；2.按时完成工作任务；3.从不主动邀功

在职场里，51岁后才领悟出的3个生存道理

在职场，你根本不知道，这3种领导的算计有多深：一，空降过来的领导，二，套出实话的领导，三，背后搞事的领导

在职场上，领导喜欢和你聊什么，决定了你的“地位”：1、谈情怀，是想利用你；2、谈感情，是想感化你；3、谈利益，才是真的看重你

在职场上，受了委屈千万要记住：对领导最残忍的报复，不是硬刚，不是摆烂，不是辞职，而是这样做。

在职场上，敢和这三种人翻脸，你的运势才会越来越好

在职场上，千万要记住：1、保护个人隐私；2、薪资保密；3、远离办公室政治；4、职业规划保密

在职场，跟提拔无关的事，一定要少碰：一，无关的事消耗心气，二，总有人暗中使劲，三，领导不会总惦记你

稻盛和夫教给我们的职场法则：1.工作即修行;2.提升心性；3.培养利他之心

在职场，换领导以后，老江湖才懂得这么做：1.主动送行；2.主动来往；3.主动要资源

在职场上，无能领导的四大特征：1.特别爱开会；2.形式主义大过天；3.只提当年勇；4.没事谈感情，有事讲规则

在职场上，不被领导拿捏的人，都有3个共性：一、情感独立，二、有主见，三、有自己坚定的目标

在职场上，领导说“我都老了”，别说“不老不老”，高情商的人都这样回应

工作中，活的通透的人：1.准时上班，准点下班；2.不透露太多自己的私人生活隐私；3.不管别人的闲事话，不嚼舌根

在职场上，我见过最傻的5类人：1、不敢靠近领导；2、只懂埋头苦干；3、把公司当成家；4、把同事当朋友；5、总揽别人的活干

在职场上，领导最不希望你做的事，就是办事时，像失控的野马一样，不听领导的话，有事不汇报，自己擅自做决定，影响别人的利益

在职场上，不一般的领导，都有这3种特征：一、解决问题，直击要害，二、头脑清晰，抗压很强，三、换位思考，顾及情面

在职场上，保护自己的4个小心思，你一定要知道：1.做事要留痕；2.管理好老板的预期；3.警惕对你热情的人；4.做好主动汇报

在职场，老实人有事别硬撑，该发疯就发疯：1.用反击换清净；2.用拒绝换边界；3.用领导换资源

在职场，“垃圾”领导的6大特征看看你领导中几条？1.消耗你激情，2.瞎指挥，3.爱挑毛病，4.媚上欺下，5.不讲理，6.经常甩锅

在职场上，提拔前总会有这3个“突然”，别意识不到：1、领导突然公开表扬你2、分管领导突然客气3、同事们突然套近乎

在职场上，你想证明自己，让领导愿意提拔重用你，这3件事必须要做到位

在职场上，提拔其实不一定是好事，这四种提拔，不要更好

在职场上，领导有没有把你当“心腹”，“三件事”就验出真假：1.求他办事帮不帮；2.家里有事关不关心；3.有好处叫不叫你

职场上，面试结束，面试官问你这几句话，说明有戏了

在职场上，摆烂就是在作践自己，要趁早醒悟：1.把领导搞定；2.合理违抗指令；3.找到自己位置；4.不轻易被人怂恿

职场上，领导不说但你一定要知道的潜规则：1.事事有回音;2.少抱怨，多解决问题；3.风头别盖过领导；4.展现锋芒要适度

在职场上，真正可怕的人是什么样的？1.从不发火的人；2.待人处事谦卑有礼的人；3.同事都称赞的人；4.受委屈从不抱怨的人

工作中，想进入领导核心圈，你不能太实在，学会遮掩，才能站稳脚跟

工作中，一个很玄学的现象：有能力的人往往更累，1.表现太好就成了“苦力”;2.社交差没发展;3.讨好领导反而有用

分类

原创标签

时事社会财经军事教育体育科技汽车科学房产搞笑综艺明星音乐动漫游戏时尚健康旅游美食生活摄影宠物职场育儿情感小说曲艺文化历史三农文学娱乐电影视频图片新闻宗教电视剧纪录片广告创意壁纸头像心灵鸡汤星座命理教育培训艺术文化金融财经健康医疗美妆时尚餐饮美食母婴育儿社会新闻工业农业时事政治星座占卜幽默笑话独立短篇连载作品文化历史科技互联网

发布位置

广东北京山东江苏河南浙江山西福建河北上海四川陕西湖南安徽湖北内蒙古江西云南广西甘肃辽宁黑龙江贵州新疆重庆吉林天津海南青海宁夏西藏香港澳门台湾美国加拿大澳大利亚日本新加坡英国西班牙新西兰韩国泰国法国德国意大利缅甸菲律宾马来西亚越南荷兰柬埔寨俄罗斯巴西智利卢森堡芬兰瑞典比利时瑞士土耳其斐济挪威朝鲜尼日利亚阿根廷匈牙利爱尔兰印度老挝葡萄牙乌克兰印度尼西亚哈萨克斯坦塔吉克斯坦希腊南非蒙古奥地利肯尼亚加纳丹麦津巴布韦埃及坦桑尼亚捷克阿联酋安哥拉