那天，和朋友聊天，他的语气听起来很疲惫：
“你说我这工作干得也挺拼的，为啥总觉得自己原地踏步，领导好像也看不见我的努力呢？”
今天，我们就来分析一下，在职场上，最傻的四类人，希望你没有“踩坑”。
1.只干活不吆喝
我朋友就是典型的“只干活不吆喝”。他常常第一个到办公室，最后一个走，加班加点从不抱怨，可每次升职加薪的名单上总找不到他的名字。
我刚开始工作的时候，也是一门心思扑在工作上，总觉得“酒香不怕巷子深”，干得好自然有人看见。
结果呢，好几次辛苦做出的成绩，都被那些会“吆喝”的同事给抢了风头。
有次，我负责的一个项目大获成功，但表彰大会上，领导却重点表扬了另一位同事，原因是那位同事在项目中期汇报会上，把自己的一些想法加了进去，虽然那些想法大多源于我的方案。
从那以后，我学会了在适当的时候，展示自己的成果，至少要让领导知道，这些成绩有你的一份功劳。
2.害怕跟领导接触
刚开始我也是这样，见到领导就绕道走，生怕被叫去谈话。但后来我发现，这样反而让领导觉得你不主动，不积极。
有一次，我鼓起勇气，主动找领导汇报工作进展，还顺便提了几个改进建议。
没想到，领导不仅没批评我，反而夸我有想法，还给了我更多的机会去尝试。
从那以后，我学会了主动跟领导沟通，不仅工作更顺畅了，自己也得到了不少成长。
其实领导也是人，他们也需要了解下属的想法和进展。
勇敢地去沟通，你会发现，领导其实没那么可怕。
3.把同事当朋友
朋友总把同事当朋友，掏心掏肺地分享自己的心事和想法。
结果呢，有次他无意中说的一句抱怨，第二天就成了办公室里的“头条新闻”。
职场如战场，这话虽然夸张，但也有一定道理。
同事之间，可以友好相处，但切记不要毫无保留地把对方当成朋友。
我就吃过这样的亏，之前跟一个同事关系很好，什么都聊。
后来因为工作上的一个机会，我俩成了竞争对手。
结果，他背后跟我说的一些话，被添油加醋地传到了领导耳朵里，让我一度很被动。
从那以后，我学会了在职场上保持一定的距离感，既不过分亲近，也不过分疏远，保持礼貌和专业。
4.轻信领导同事
有次，一个同事跟我说，领导对他最近的工作不太满意，可能会调整他的岗位。
我当时一听就急了，还帮他出谋划策，想着怎么改善。
结果后来才知道，那同事不过是想试探一下，看看我对领导的看法，根本没那回事。
职场上的话，得留个心眼。
特别是涉及到自己的利益和未来时，更不能轻易相信别人的“小道消息”。
保持一定的警觉性，不是坏事。多观察，多思考，别让自己成为别人手里的棋子。
职场上，没有永远的敌人，也没有永远的朋友，只有永远的利益和成长。
学会保护自己，同时也要学会与人为善，这样才能在这条路上走得更远，更稳。
