2025年1月1日起实施延迟退休后，副高女教师是可以延迟退休的，而且所有女教师都可延退。因为“延退新法”实行“弹性退休制”，职工达到最低缴费年限，即可自愿选择弹性提前或延迟退休，前后最长不超过3年.
若选择提前退休，达到原法定男60、女55周岁时，只要个人自愿提出申请，单位必须同意批准；若选择延迟退休，则需与单位协商一致，单位同意后便可延迟.
具体延退时间方面，人社部解释，过渡期内法定退休年龄是55+延迟月数，最长延退时间为55+延退月数+3=58+延退月数；过渡期后则是58+3=61周岁 。
以 1974 年 4 月出生的女教师为例，其延迟退休月数为 13 个月，按规定“法定退休年龄”便是 56 周岁零 1 个月，即在 2030 年 5 月退休。若个人有意愿且与单位协商一致同意延迟 3 年，那么最晚退休年龄可达 59 周岁零 1 个月，退休时间就会推迟到 2033 年 5 月。
对于副高女教师关心的能否如过去那样最长延退 5 年，直至与男教师退休年龄相同的问题，取决于 2025 年 1 月 1 日后“原副高教师延退到 60 政策”是否延续，以及是否会有新政策出台。不过可以确定的是，只要单位同意，向后延迟 3 年退休是可行的。对此，您有何见解？欢迎留言交流。
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