对于各行业专业技术人员而言，拿下高级职称是职业生涯的重大成就。在编制单位，考公并逐步晋升至副处是跨阶段升职。现在来探讨下，按编制单位职业晋升，副高职称对应公务员的哪个职务层级？
第一、薪资待遇
体制内工资计算方式固定。通常，管理九级职员、专业技术人员助理级、科员都为基层办事人员，经济待遇差别不大。管理九级晋升后是管理八级和管理七级，专业技术人员助理级晋升后是中级，科员晋升后是科级（含正科与副科）。在此阶段，这些干部称呼有别，但工资收入处于同一层级。而中级职称进一步晋升为副高级时，工资收入自然类似副处级，仅从工资待遇看，副高级与副处级干部相似。
第二、调任规则
熟悉体制的朋友都清楚，成为公务员并非只有考公这一条路，还有调任。在事业单位和国有企业从事公务的人员可通过调任到机关事业单位担任领导职务或四级调研员以上职级，专业技术人员也可如此。
依据公务员调任规定，担任副高级专业技术职务两年以上或正高级专业技术职务人员能调入机关担任领导职务或四级调研员及相当层次职级。
这意味着只有任职满两年的副高级人员可调任公务员，其调任职务职级包括乡科级副职、乡科级正职、县处级副职和四级调研员。
最终调任何种职务或职级需具体分析。一般而言，副高级职称人员调任机关公务员，担任领导职务大概率是乡科级副职或乡科级正职；担任职级大概率是四级调研员。只有在人才稀缺等极个别情况，副高级职称才会调任县处级副职这一领导职务。
总之，事业单位副高级职称包含副高七级、六级和五级这三个级别，其工资待遇与三、四级调研员及县处级副职相当。若调任公务员，职务在乡科级副职至县处级副职之间，职级在四级调研员以上。所以说副高级职称对应公务员副处级有一定道理，但不是绝对的，要具体问题具体分析。不管怎样，获得副高级职称很不容易，实现后是非常有成就的事。
但不管对应什么行政级别，先拿下副高级职称才是关键。2024年快结束了，如果您在职称申报和晋升方面有疑问，欢迎随时咨询小编。
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