领导给其他人都调薪了，唯独没有我，之后领导安排工作，我怒怼：我能力强，所以工作都给我干，最后却给那些你所说的无能的人加薪？
文摘
职场
2025-01-17 07:01
浙江
年中调薪的结果公布了，又一次让我失望。更让我难以接受的是，几个文员里面，我是唯一一个没有调薪的。看看平时的工作状况，我的工作量永远都是最大的，并且，那些紧急重要的资料，都是交给我做。这样的结果，真的让我难以接受。那一刻起，我也算是彻底死心了。晚上临近下班，领导又一次找到我，没有多余的话，直接丢了一叠资料给我，然后来了一句：“今天加个班，这份报告我明天要用。”这次，我没有客气，直接当面拒绝了：“不好意思领导，今天晚上有事，您安排其他人做一下。”领导估计也是震惊了，我来单位这么久，第一次拒绝领导的安排。不过，他作为领导，显然不会因为我的一句拒绝就放弃，姿态要摆高，气势要用足，继续对我说：“这份报告要得急，明天一早开会我就要用，并且也很重要，是要跟上面领导汇报的。这事情非你莫属呀！”我听这话，更加生气了，直接怼了回去：“重要的资料，你得让重要的人做呀，不应该找我呀。我们几个文员，都是员工级，职位上没有高低，不过，工资差别很大。我的工资是所有人里面最低的，也就是最不重要的，所以，让我做最重要的工作，肯定不合适吧。”我正在想着领导会怎么回答，结果，领导竟然另辟蹊径了：“我现在不是跟你讨论这个问题，是在给你安排工作，这个报告很重要，今天必须要出来，否则会给公司造成很严重的损失。”既然已经这样了，我就没想着要妥协，我继续怼：“重要，那是对于公司，不是对于我。对我来说，重要的是赶紧下班。我说得很清楚了，我是公司最底层的员工，重要的事情，你要找重要的人做。其他文员都拿着比我高的薪资，自然应该承担比我更多，以及更重要的工作吧。”领导看到强硬的态度不行，又换了一种口气跟我沟通：“其他人的水平我们都了解，文员里面，就你的文字功底最强，这个事情很重要，而且很紧急，除了你，没人拿得下来。”我不仅没理会他的恭维，反而是听他这么说更生气了：“我能力强，所以就重要的工作都给我干。然后呢，给你口里的那些无能的人加薪，让我一直拿着底薪！能者多劳，但是少得，合理吗？今天这个事情，我无论如何都不干，你自己去安排。”有人说，我这样不合算，跟领导硬刚是一时爽了，可是，后面怕是有的小鞋穿了。说实话，看到调薪名单的那一刻，我就已经死心了，付出得不到认同，更得不到回报，我已经决心要走人了，穿小鞋，领导怕是没这机会。
