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在当今的商业世界里，英伟达公司无疑是一个传奇般的存在。你能想象吗？在这里，近80%的员工都已经是百万富翁(美元)了，更令人咋舌的是，其中一半员工的净资产达到2500万美元，折合人民币约1.83亿元。
这一切的根源很大程度上要归结于英伟达在股市上的惊人表现。自2019年起，其股价一路飙升了超过3700%。这样的涨幅就像是一场财富的狂欢派对，员工们也在这场派对中分到了巨额的“蛋糕”。从公司的角度看，英伟达凭借在人工智能和图形处理领域不可撼动的统治地位，一路高歌猛进，成为全球市值第二，仅次于苹果的大型公司。
与之形成强烈对比的是，在其他地方，很多打工人可能面临着微薄的薪水、不稳定的工作环境和工作与生活难以平衡的困境。同样是辛苦工作，和英伟达的员工相比差距真的太大。在英伟达，员工们虽然付出了巨大的努力换来财富，但英伟达在2024年Glassdoor的“最佳工作场所”评选中仍位列第二，这背后或许有着企业独特魅力的一面，比如简洁高效的组织架构，避免内部政治斗争，让员工专注于自身技术提升等因素。
英伟达员工成为百万富翁这件事，不仅仅是一个财富的传奇，更是一个关于企业管理、员工激励、工作与生活平衡的复杂案例，值得我们去深入思考和借鉴。难怪有人说，”站在风口上，猪也能飞起来！”
