据公众号“msl拜访那些事”消息，最近业内某外企，开始考核代表学术能力了。
“从本月开始，该公司要在原有的基础上增加新的制度，也就是从学术官到高级学术官的晋升。
打个比方，加入该公司有1000名销售，根据业绩排名挑选出近1/5的销售人员进行学术官的认证，认证通过后再进行高级学术官的认证。据悉，如果考核通过，每个月的工资大概能涨1500块钱左右。”
整个考核流程看下来，调整还是很大的。
学术级别分为学术官和高级学术官。
学术官层面，由msl，rm，cmk等进行考核，围绕常规的患者病历展开，然后线上打分评估。
相对来说应该不算困难，但是高级学术官，还是挺挑战的。
考核的内容就是复杂病例，面试官包括了实际的临床医生还有msl等内部同事。
整个环节差不多二十分钟，除了病例提问，还涉及到文献解读，科室会文献学习等内容。
这个考核，对于普通代表来说，算是比较困难了，但是如果是资深或者说是专业度比较高的代表来说，也可以应对，只要面试官不过分挑战。
只能说这多的1500工资，看起来不好拿。
A司真算是行业里一直走在最前沿的公司了，之前的县域，外包，内部架构的各种调整以及神操作，基本都是这家外企创造的。
现在又在学术方面开始考核，A司的小伙伴们，做好卷学术的准备了吗~~~
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