酒食速聘丨今世缘、洋河股份、江西堆花酒业、川酒中心……诚聘精英!

民生   2024-12-08 20:32   安徽  




今世缘酒业

洋河股份


江苏洋河酒厂股份有限公司位于中国白酒之都——江苏省宿迁市,是中国著名的白酒制造商,是行业内拥有六枚中国驰名商标、两个国家4A级景区、两处国家工业遗产和一个全国重点文物保护单位的企业。公司以创新成就梦想作为企业精神,致力于打造基业长青、飘香世界的伟大企业。


江苏蔚蓝上饮餐饮管理有限公司由江苏洋河酒厂股份有限公司投资成立,注册资本1000万元,经营范围包括餐饮服务、食品销售、食品互联网销售、酒类经营等。因发展需要,现招聘以下岗位:


招聘岗位:

副总经理


工作职责:

1、依据公司企业文化、战略方针,健全品牌开发、市场定位、经营方针等方案规划,制定短、中、长期及连锁目标,并追踪执行。

2、根据公司战略要求、门店成本,制定并完成经营指标、销售计划。定期审查财务报表,分析月度、年度营收,优化经营策略。

3、分析区域市场,制定门店线上线下营销策略及营销方案,挖掘经济增长点,提高市场占有率。

4、优化公司组织架构,建立合理的运行机制,制定并完善规章制度、服务标准、操作规程。

5、管理门店三方人员,优化人力配备。定期进行员工培训、考核、评估。

6、研究分析市场趋势和潮流,统筹产品采购,有效控制成本,制定价格体系、销售组合,监督存货管理。

7、负责客户维护,制定会员策略,提高会员到店转化率,提升客户满意度、忠诚度,增加门店有效会员数。 

8、负责门店安全管理,保证环境卫生、维保设备设施、排查消防隐患、管控出品质量等。

9、建立良好的公共关系,进行商务拓展,提升门店形象和品牌知名度。及时处理应急事件,做好危机公关,确保门店顺利经营。

10、完成公司及领导交办的其他工作。


任职资格:

1、学历要求:本科及以上学历。 

2、专业要求:酒店管理、企业管理等相关专业。

3、岗位要求: 

(1)具有5-8年以上知名娱乐餐饮集团、知名品牌连锁酒吧运营经验,3年以上同岗位工作经历,具有较强的店务实操经验。南京工作经历,具有丰富客户资源者优先。 

(2)具有良好的职业经理人素质及经营管理思维,具有优秀的组织协调、营销策划、市场开拓、品牌运营、预算管理能力。熟悉店务各项流程的制定、执行。 

(3)具有高度责任感、敬业精神,有极强的团队凝聚力、抗压能力、应变能力、沟通能力等。

4、年龄要求:年龄40周岁及以下。


招聘岗位:

企管专员


工作职责:
1、参与制定行政管理相关工作规划和计划,做好公司及部门预算。

2、拟定、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理。

3、做好会议保障、记录、落实,完成文件、合同等盖章、整理、归档、保管和查阅。

4、协助内部人才、三方团队考勤及绩效考核,做好劳资关系管理,防范管理风险。

5、审核、把关归口管理的固定资产,并落实归档、监督、检查、统筹工作。

6、开展公司外部接待及关系维护。

7、完成公司及领导交办的其他工作。

任职资格:

1、学历要求:本科及以上学历。

2、专业要求:企业管理、行政管理、人力资源管理、经济学、中文学、新闻学等相关专业。

3、岗位要求:

(1)具有2年以上行政管理、文秘、人力资源相关工作经验者优先。

(2)有良好的文字功底、语言表达能力,熟悉计算机的基本操作和通用软件。

(3)具备较强的组织协调、沟通、分析判断能力,有很好的问题分析与解决能力。具备较强的学习能力和创新意识,能够不断学习和提升自己。

4、年龄要求:年龄30周岁及以下,工作地点:南京


招聘岗位:

招标专员


工作职责:

1、制定招标工作计划和组织招标活动,包括制定标书、评分标准和评分表、发标、答疑、开标、评标等工作。

2、投标单位的资料收集、整理与审核,组织相关部门对投标单位考察、评分。

3、制定供应商管理相关制度,优化供应商体系,定期组织供应商品质评价,形成评价报告。

4、负责对采购业务进行项目归档,对后续执行情况进行监督、检查。

5、落实法律风险管理体系和制度建设,审核合同条款潜在风险等日常工作。

6、完成公司及领导交办的其他工作。


任职资格:

1、学历要求:本科及以上学历。

2、专业要求:审计管理、采购管理、法律类相关专业。

3、岗位要求:

(1)通过司法资格考试、有招标师证书,或具有2年以上招标相关工作经验者优先。

(2)熟悉民法典、招标投标法、政府采购法、公司法、合同法、劳动法等国家法律,有招标采购或供方管理相关经验。(

3)具有良好文字功底和表达能力,具备较强法律逻辑思维、组织协调应变能力和责任心,熟悉计算机的基本操作和通用软件、招标软件。

4、年龄要求:年龄30周岁及以下。


更多职位扫码了解并投递



江西堆花酒业

江西堆花酒业有限责任公司系江西省重点酿酒厂家,国家中型企业,江西省白酒制造业龙头企业。“堆花酒”是江西省名牌产品,“堆花酿酒工艺”是省非物质文化遗产,被国家认定为“中华老字号”,是江西省环保模范企业。

现因公司发展需要招聘以下人员:



招聘岗位



财务主管/经理1名 (6K-8K)
岗位职责:
1.负责制定、完善会计核算、财务管理、资金管理、计划预算和内部控制等相关制度,贯彻执行国家有关法律法规;
2.负责对公司会计核算的准确性、及时性进行审核;大额费用支出、资本性支出进行审核;
3.负责公司资金运用及风险管控;及预算编制进行审核;
任职要求:
1.年龄要求:40周岁以内,本科以上学历;
2.专业要求:会计或财务等相关专业;
3.证书要求:持有中级会计师资格证;
4.能力要求:要有5年以上相关财务工作经验,2年以上财务部门管理工作;
5.熟悉国家财经政策和会计、税务法规,能够独立完成企业的税务策划、财务核算和管理工作;有较好的企业管理和工作协调统筹能力。

总经办财务审计/助理2名 (6K-8K)
岗位职责:
1.管理和指导公司审计团队,确保审计工作的顺利进行;
2.制定审计计划,协调与外部审计师的工作,以确保审计结果的准确性和可靠性;
3.处理审计问题,及时发现并解决潜在的风险;
4.管理公司税务风险,确保公司遵守税务法规;
5.参与公司重大合同、票据、资产等的审计工作,提出风险意见;
6.撰写审计报告,向公司领导层汇报审计结果;
7.协助公司开展风险管理工作,识别和评估潜在风险。
任职要求:
1.年龄要求:40周岁及以下;本科及以上,身高160-165cm左右形象气质佳;
2.专业要求:财务管理、会计学等相关专业;
3.能力要求:5年及以上审计工作经验,熟悉国家有关财经、税务、审计相关专业知识,熟悉企业内部审计方法和工作流程;有较强的保密意识,有会计事务所经验优先。
总经办副主任1名 面议
岗位职责:
1.协助总经理或经理处理日常管理事务,确保办公室运作高效;
2.参与重要会议,协助准备会议资料及记录会议要点;
3.管理和优化内外部沟通渠道,保持与相关部门的良好协调。
任职要求:
1.具备出色的组织和协调能力;
2.能够独立处理和解决问题;
3.拥有良好的沟通技巧和团队合作精神;
4.年龄要求28-40周岁,形象气质佳;
5.本科以上企业管理相关专业。
质量部副经理1名 (6K-8K)
岗位职责:
1.全面主持质量部工作(仪器设备管理、原辅料检测、包装物检测、酒品质量把关、抽检等);
2.体系认证及审核工作;
3.联络政府相关职能部门及各检测中心、环保工作等;
4.市场测评及评酒小组工作。
任职要求:
1.年龄要求:40周岁及以下;本科及以上;
2.专业要求:食品营养与检测、食品工程、生物、化学、医药或相关专业;
3.能力要求:要有食品、药品或化妆品企业5年以上质量管理经验。
生产部储备干部1名 (4K-6K)
位职责:
1.协助生产经理相关工作,贯彻、执行公司的有关方针、政策;
2.负责协助车间生产安排与管理工作;
3.对机电维修人员管理、对生产部各车间管理、现场管理、质量管理等;
4.负责对生产部设备合理改造与维修等工作。
任职要求:
1.年龄要求:45周岁及以下;大专及以上学历;
2.专业要求:机械类,酿酒工程,生物工程、食品科学,化学、医药或相关专业;
3.经验要求:具有3年以上生产管理经验,具有白酒行业工作经验优先;
4.能力要求:具备良好的责任心,能承受一定的工作压力;愿意扎根基层带班,从基层做起;(主要培养方向:车间主任)。
接待讲解员1名 (4K-5K)
岗位职责:
1.酒厂参观接待及品牌文化讲解;
2.茶艺、调酒品评等;
3.接待用餐安排。
任职要求:
1.年龄要求:28-40周岁左右,大专及以上;
2.专业要求:酒店管理,旅游管理等相关专业;
3.经验要求:导游3-5年带团经验、政府接待办、餐饮酒店创业经验、娱乐服务行业从业经验;优秀应届生可优先考虑;
4.能力要求:声音悦耳动听、性格活跃、形象气质佳。

机电一体化2名 (面议)
岗位职责:
1.负责日常设备检维修、焊接作业等工作;
2.负责设备定期巡检、打点,设备运行的状态检测,设备的日常润滑、保养维护等工作;
3.有电工操作证、高压电工操作证更佳。
任职要求:
1.年龄要求:45周岁以下,大专及以上;
2.专业要求:机电一体化专业相关企业任职经验;优秀应届生可优先考虑;
3.证书要求:电工证;
4.能力要求:能独立完成设备检查保养及维修,精通电路及动力设备。
品牌部资深设计师1名 (面议)
岗位职责:
1.技能与素质:熟悉品牌视觉传播内容,熟练操作ps,ai等设计类软件工具;
2.面试请携带相关设计作品。
任职要求:
1.年龄要求:30-40周岁;
2.学历要求:本科及以上学历(优异者例外);
3.专业要求:视觉传达、平面设计及美术类相关专业。

品牌部视频运营1名(面议)
岗位职责:
技能与素质:熟练掌握 Sony 相机、手机等拍摄设备的操作技巧,熟悉各类拍摄参数(如光圈、快门、感光度、白平衡等)对画面效果的影响,能根据不同拍摄场景灵活调整参数并运用合适的拍摄手法获取优质素材;精通达芬奇、Adobe Premiere、剪映等视频剪辑与后期制作软件,了解其各功能模块的应用,能够运用软件高效完成短视频从粗剪到精剪以及添加特效、调色等一系列复杂操作,熟悉音频处理的基本方法,确保视频的视听效果协调统一。
任职要求:
1.年龄要求:30-40周岁;
2.专业要求:专科及以上学历,影视制作、编导、新媒体、数字媒体艺术等相关专业优先考虑;
3.工作经验要求:1-3年。

品牌部资深文案1名(面议)
岗位职责:
1.技能与素质:有出色的文案功底,文案编辑能力极强,能撰写各类创意文案,能够准确捕捉产品亮点,具备恰如其分的文字表现潜力;
2.具有敏锐的市场洞察能力,较强的策略思考能力,逻辑思维能力,营销策划能力等;
3.拥有白酒等快消品、互联网等行业经验优先。
任职要求:
1.学历要求:本科及以上学历(优秀者可放宽);
2.专业要求:汉语言文学、新闻、中文、广告传媒类相关专业;
3.年龄要求:30-40周岁;
4.工作经验:3年以上。

销售业务员15-20名 (面议)
岗位职责:
1.日常走访市场,了解市场动态,收集市场信息并及时反馈,为公司决策提供数据支持;
2.所辖市场销售数据整理、分析,月/季/年度工作汇报的提交;
3.公司领导交代的其他事宜。
任职要求:
1.年龄25-40岁,学历大专以上,市场营销相关专业优先;
2.会开车,熟悉电脑基本操作,能完成销售数据表格及工作汇报PPT制作;
3.有责任心,诚实守信,有良好的沟通表达能力、组织协调能力;
4.熟悉酒产品相关知识,形象气质良好;
5.具有酒水等快消品行业销售工作经验,做过厂家销售优先,优秀应届毕业生可考虑(储备)。
管培生15-20名 (3K-4K)
岗位职责:具有优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神和责任感,勤奋好学,原则性强,抗压性强,良好的沟通能力和表达能力。
任职要求:专科及以上学历,食品、发酵、药学或生物化学等相关专业;应届毕业生优先考虑。


工作时间



8:00-12:00 14:30-17:30(夏)

8:00-12:00 14:00-17:00(冬)



福利待遇


1.5.5天工作制,每周1.5天休;

2.享受国家规定的节假日;

4.发放员工生日酒及节日福利;

5.缴纳五险。


联系方式



邓女士:13755418030
公司座机:0796-8224506



公司地址



江西省吉安市吉州区北门街道真君山1号。




古井贡亳菊酒


绍兴黄酒集团

为进一步激发企业活力,完善市场化选人用人机制,推进经理层任期制和契约化管理,推行职业经理人制度,经研究,拟市场化选聘绍兴古越龙山原酒经营有限公司(以下简称“原酒公司”)总经理1名,具体事项如下:

一、选聘岗位及职责

原酒公司总经理1名

具体工作职责如下:

1.负责制订和实施原酒公司发展规划,根据集团公司战略目标,确定公司经营方针、经营目标和经营计划,并分解落实;

2.领导执行、实施原酒公司的重大决议,对决议的实施进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行;

3.全面负责、主持原酒公司日常营运、销售业务、市场推广、行政和管理活动,主持召开会议,负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件;

4.负责原酒公司员工队伍建设,合理设置内部机构和岗位,落实职责分工,形成良好的协作氛围;挖掘员工潜力,做好业务培训工作,提升员工的凝聚力和向心力;

5.上级部门授予的其他职权。

二、选聘范围

人选来源不限,社会人员、企业当前在岗员工均可报名。

三、资格条件

(1)性别不限,年龄:女性在45周岁以下(1979年6月1日以后出生),男性在50周岁以下(1974年6月1日以后出生),特别优秀的可放宽条件。

(2)专科及以上学历,从事酒类企业营销销售工作5年以上,包括渠道销售和市场开拓,熟悉酒类行业的市场、产品和竞争对手,具备良好的领导能力和团队管理能力,具备市场研究和竞争分析的能力。

(3)工作年限计算时间截至2024年10月31日。

四、相关待遇

原酒公司总经理薪酬按照“业绩与薪酬双对标”原则,薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪(含业绩超额提成和产品销售提成)、任期激励。基本年薪为12万元,年度薪酬总额不得超过上级单位或部门相关制度要求。

五、选聘程序

(一)报名

1.报名时间:2024年12月7日9:00—12月12日17:00

逾期不予受理。

2.报名方式:本次选聘采用网上报名方式。报名者通过电脑或手机登入本次网上报名系统

http://61.175.244.139:9706/recruit

或扫描底下二维码,填写相关表格,并上传相关报名材料(显示“上传成功”后完成填报)。

3.报名材料:身份证、毕业证、学位证、近期2寸免冠证件照(电子版)、专业技术职务资格证或职业技能等级证书、任职及相关经营业绩证明材料、获奖证书、个人简历等。应聘人员应对所提交材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,立即取消选聘资格。


二、资格审查

资格审查在报名结束后5个工作日内完成。根据资格条件、职位要求对应聘者提交的证明材料进行资格审查,通过在线反馈或手机短信的方式通知初审结果。经资格审核合格的人数与选聘岗位的比例一般不低于3:1,如果报名人数不足3人,经公司研究后,并报市国资委审批确定是否继续开展本次公开选聘工作。资格审查贯穿公开选聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,即取消参加公开选聘资格。

(三)选聘测试

本次选聘通过专业素质量化评估和面试两个环节进行测试和综合评议。

1.专业素质量化评估:按照职位要求,对应聘人员的个人综合素质、专业技术能力以及岗位匹配程度等进行量化评分,满分100分,合格分60分。

2.面试:专业素质量化评估合格者短信通知进入面试。面试采用半结构化方式进行。面试重点围绕聘任职位要求,综合评估应聘人员专业素质、业务能力、职位匹配度以及解决问题、完成任务的实际能力,面试成绩满分100分,合格分60分。

(四)确定考察人选

根据专业素质量化评估和面试评分结果,核定选聘测试的总成绩,总成绩的计算公式为:总成绩=专业素质量化评估*30%十面试评价*70%。按照测评总成绩由高到低排序,并以选聘职位与考察人选1:2的比例确定考察人选。若总成绩相等,以面试成绩高的排位在前。面试成绩也相同的,由招聘单位组织加试。

(五)组织考察

按照有关规定,对考察对象的素质、能力和业绩等情况进行全面考察了解,对学历、履历和任职资格等情况进行背景调查。

(六)人选提名

根据相关人选考察、调查情况进行沟通、酝酿后,差额提出提名人选及书面推荐意见,上报集团党委审定。

(七)体检公示

体检时间、地点另行通知。未在规定时间参加体检的,视为自动放弃。出现体检不合格的,可在接到体检结果后7日内申请复检一次。复检不合格,按招聘职位总成绩和考察情况从高到低顺序依次进行递补体检。

考察和体检均合格后确定拟录聘用人员,并在黄酒集团网站公示5个工作日。公示期满后,没有问题反映或反映问题经查实不影响聘用的,按有关规定向市国资委报备后,签订聘用协议,聘用时间从2025年1月1日开始,聘用期限3年。对反映的问题一时难以查实的,将暂缓录取,待查清后再决定是否录取。

(八)联系方式

报名联系人:高先生 

联系电话:0575-85727578 

联系地址:中国绍兴黄酒集团有限公司人力资源部502办公室(绍兴市越城区环城北路299号)。

招聘报名二维码



川酒中心

岗位速览


近日,四川省经济和信息化厅发布直属单位2024年公开考核工作人员公告(点击文末“阅读原文”查看公告信息),拟面向社会公开考核招聘部分工作人员补充到四川工程职业技术大学等7个直属事业单位工作。

其中直属公益二类事业单位四川省酒业研究和发展中心面向社会公开考核招聘2名工作人员,承担酿酒技术研究、创新与应用,开展酒类行业品牌培育服务、酒类产业发展促进、培训合作等工作。

报名时间:2024年12月4日-12月10日18:00前

工作地点:成都市武侯区交子大道33号


1

招聘对象及基本条件

(一)招聘的对象和范围

面向全国考核招聘完全符合《四川省经济和信息化厅直属事业单位2024年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中,2024年应届毕业生必须在2024年12月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证和学位证,并凭证书办理审核确认等手续;其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的有关证书。未在规定时间取得并提供有关证书的报考者,视为自动放弃,责任自负。

(二)基本条件

1.报考者应同时具备以下资格条件:

(1)具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

(2)身体健康,体检合格,能正常履行招聘岗位职责。

(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《岗位和条件要求一览表》)。其中,报考者本人有效学位证上的学位,应与拟报考岗位的学位资格要求相符;报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称,应与拟报考岗位的学历和专业条件要求分别相符。留学人员应提供教育部留学服务中心认证学历、学位证书。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的,可按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》(川人办发〔2009〕457号)规定进行第三方专业认定,认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。

(4)委培、定向毕业生,须征得原委培、定向单位同意。

特别提示:不符合报考条件者,请勿报考,否则取消报考或聘用资格,责任由报考者自负。

2.有下列情况之一者,不得报考:

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)被开除中国共产党党籍的。

(4)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(5)尚未解除党纪、政纪处分的。

(6)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》相关规定应当回避的。

(7)尚处于试用期内的新录用公务员或事业单位工作人员,以及未满服务年限的人员。

(8)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

(9)法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。


02

招聘名额及岗位要求

此次公开考核招聘工作人员聘用在专业技术7级及以下岗位。


03

招聘程序

(一)网上报名

此次报名采取网络报名的方式,报考者应对报名资料的真实性、准确性和完整性负责。因提供不真实、不准确、不完整报名资料造成的责任由报考者自负。报考者报名时需按报考要求提供以下资料:

1.四川省经济和信息化厅直属事业单位2024年公开考核招聘工作人员报名表。

2.有效居民身份证原件和复印件1份。

3.毕业证、学位证和教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告(登录学信网查询后自行下载)。其中,尚未取得毕业证和学位证的2024年应届毕业生,需提供学生证原件及复印件1份,学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件,须明确“无影响如期毕业的违纪违规等情况”。报考者最终是否符合报考岗位所要求的学位、学历和专业资格条件,以本人毕业时取得的有效毕业证及学位证所载学历和专业名称为准。

4.机关、事业单位在编人员需提供单位同意报考证明(加盖单位公章)原件1份。

5.其他与报考资格相关的材料。

第3、4、5项资料报考者根据自身实际和岗位具体要求如实提供。相关报名资料扫描成电子资料(报名登记表同时提供word文档)打包为压缩文件于2024年12月4日至12月10日18:00前发送至邮箱:175929373@qq.com,联系人:李老师,联系电话:18181154887。邮件标题须统一格式:报考单位+报考岗位+姓名,电子资料须清晰可辨。每人限报一个岗位。重复报考、未按规定格式报考、报名资料不齐全、未在规定时间内报名均作资格不合格处理。

结合各招聘单位实际,开考比例为报名人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1。招聘岗位的报考人数未达到开考比例的,由各招聘单位于2024年12月12日18:00前通知报考人员该招聘岗位调减或取消情况。

(二)资格审查

资格审查结果于2024年12月12日18:00前由招聘单位通过电话、短信或邮件等方式反馈报考者。资格审查工作贯穿招聘全过程,在任何环节发现报考者有不符合相关要求情形的,取消报考或聘用资格。

(三)面试考核

本次公开考核招聘采取面试方式进行,资格审查合格者,方可进入面试。面试由各招聘单位组织实施,面试相关事项根据工作安排另行通知。参加面试人员持本人有效身份证(包括二代身份证、社会保障卡<含照片>,不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明)、《四川省经济和信息化厅直属事业单位2024年公开考核招聘工作人员报名表》、学历学位证书原件和复印件以及其他相关报名资料在规定时间内到指定地点签到候考,未按规定时间和要求到场候考的视为自动放弃面试资格。

如资格审查后因缺考等情况出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的开考比例时,面试正常进行。如招聘岗位实际面试人员未形成竞争(即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数),该岗位面试人员面试成绩低于80分的,取消应聘资格。

(四)体检

根据招聘名额,按照报考者面试成绩,由各招聘单位从高分到低分依次等额确定体检人员。体检由各招聘单位组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检相关事项根据工作安排另行通知。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。其中,乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

体检费用由体检人员自行承担。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目的,视为自动弃权。初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知后按规定申请复检一次。复检由各招聘单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额,按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。

(五)考察

体检合格者,由招聘单位组织开展考察工作。对考察中出现的空额,不再递补。

(六)公示

面试、体检、考察合格者由四川省经济和信息化厅确定为拟聘用人员进行公示,公示期为7日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消被公示人拟聘用人员资格,不再予以审核确认;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,可先进行审核确认,但一经核实不符合报考条件的,取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额,不再递补。

(七)审核确认

由四川省经济和信息化厅对公示无异议人员进行审核确认。

(八)办理聘用手续

通过审核确认的人员,取得聘用人员资格。用人单位凭四川省经济和信息化厅出具的确认文件,书面通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到,并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同,实行事业单位聘用制管理。逾期或不能按要求提供上述材料的以及通过审核确认后,未按规定时间报到的,视为自动放弃,取消其聘用人员资格。


04

纪律与监督

经济和信息化厅在公开考核招聘工作人员过程中将确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的聘用人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。


05

特别提示

(一)公招过程中如有调整、补充等事项,由四川省经济和信息化厅在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的,责任由报考者自负。

(二)请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果,由报考者自行负责。

(三)本部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。


06

有关咨询、监督电话

四川省经济和信息化厅人事处电话:028-86265015

四川省经济和信息化厅机关纪委电话:028-64664281


附件下载


1.四川省经济和信息化厅直属事业单位2024年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表.xls

2.四川省经济和信息化厅直属事业单位2024年公开考核招聘工作人员报名表.docx




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