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中铁八局又一职工获得国家级荣誉
近日，从《中华全国总工会关于表彰全国模范职工之家 全国模范职工小家 全国优秀工会工作者的决定》（总工发〔2024〕15号）获悉，中铁八局集团有限公司工会工作部部长、机关工会主席廖坚获评全国优秀工会工作者荣誉称号，该项荣誉获得党和国家功勋荣誉表彰工作委员会批复认可，全股份公司仅3人获得。
近年来，在上级工会的指导和集团公司党委的领导下，集团公司工会坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届三中全会、中国工会十八大等精神，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧扣企业高质量发展这个中心，系统谋划推进工作，切实发挥组织优势、群众优势、活动优势和资源优势，凝聚职工智慧力量，服务改革发展大局，尽职履责、务实奋进，各项重点工作全面有序推进。
绘就“思想引领”图
把稳思想之舵
持续强化职工思想政治工作，着力筑牢职工思想政治基石，在深化凝心聚力，教育引导职工，凝聚职工共识中展示了新作为。坚决落实“第一议题”，第一时间学习传达、贯彻落实。充分发挥工会宣传阵地作用，大力宣传党的二十大、二十届三中全会、中国工会十八大、中国妇女十三大、四川省工会十五大精神，开设专题微信宣传栏，刊发劳模先进、工会干部、一线职工等热议100余期。大开展工会各类工作外宣工作，上中央级媒体1000余条，上省部级媒体1300余条，团结带领职工群众听党话、跟党走，忠诚捍卫“两个确立”、坚定做到“两个维护”。分别在云贵川渝开展劳模先进事迹报告会，10000余名人（次）先后通过“线上+线下”方式聆听劳模事迹宣讲，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，运用身边“小故事”讲理论“大道理”，以先模“活教材”激励职工“大作为”。
绘就“先模领航”图
彰显榜样之力
扎实做好先进模范评选表彰工作，评先树模成效显著，在选树标杆典型，弘扬榜样力量，落实劳模待遇中展示了新作为。为进一步树立典型，激发广大员工的拼搏精神和创造活力，两级工会按照“上下联动、区域包保、分级负责”的原则，不断将身边先进典型选出来，推出去。近年来，全集团荣获国家级荣誉的集体8个，个人12名。省部级荣誉的集体78个，个人129名。地市级荣誉的集体49个，个人80名。股份公司级荣誉的集体24个，个人65名。为切实弘扬劳模先进的引领示范作用，局工会进一步推进了劳模创新工作室创建，现有省级劳模（专家）工作室6个、地市级劳模（专家）工作室1个，中国中铁劳模（专家）工作室7个，中铁八局劳模（专家）创新工作室28个，积极拓展劳模（创新）工作发挥，大力开展“传帮带”工作，在推进项目管理提升中培养更多复合型人才，不断扩大先模作用的发挥。认真落实劳模慰问、疗养、培训等各项待遇，组织各条战线100余名劳模开展疗休养，其中10余人参加了中华全总、四川省总、股份公司工会疗养，积极营造劳动光荣的企业风尚和精益求精的敬业风气。
绘就“创新驱动”图
淬炼干事之魂
根据习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，围绕生产经营中心工作，在全力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍中展示了新作为。依托创新工作室技术攻关、劳模工匠师带徒平台，创造集团公司优秀成果评审183项，分土建、房建、电务三个板块进行汇编成册，打造了一批可以直接运用、推广、转化的创新成果。根据股份公司工会关于广泛开展劳动竞赛要求，结合我局实际，创新启动了“五保三促”“五保一树”“稳增长促增长保增长”等劳动竞赛，定期通报、晾晒，督促各单位大干快上，刊发劳动竞赛专报100期。结合区域特点，联合云南煤电化工会启动第七轮在滇“根植云岭大地 建功七彩云南”专项劳动竞赛；结合工程特点，联合四川省总工会、中铁建工集团，创新开展“建工‘十四五’、奋进新征程”专项劳动竞赛；结合企业需要，联合四川省总工会开展了省级试验、测量、BIM、供应链等大赛，通过以赛代练、以赛促学的方式，提升职工综合素质，激发创新创效活力。
绘就“权益护航”图
疏浚活力之源
认真落实民主管理职责，全面保障职工主人翁地位，在深化民主管理，提升民主意识，发挥职工智慧中展示了新作为。按要求每年定期召开职代会，过程中结合实际召开团（组）长联席会，邀请职工代表共商企业发展大计，职工参与企业民主管理的职权得到进一步落实。积极参加集团公司董事会、监事会，参与企业重大决策部署、涉及职工利益的政策制度的制定和评审，代表职工群众行使民主权利，切实履行职责。组织职工代表与行政方平等协商，起草了年度集体合同（草案），经职代会审议通过，向省人社厅报备后签订，将集体合同核心条款通过印发宣传册、劳模宣讲视频会等方式及时向广大职工进行宣贯，为做好集体合同履约兑现奠定了坚实基础。近年来，共收到职工代表提案212条，通过分类归纳，立项212条，经职代会提案审理委员会审议研究，已全部交由相关部门办理答复，满意度100%。近年来，集团公司荣获中国中铁厂务公开民主管理工作示范单位称号（股份公司仅5家单位获得），1个单位荣获四川省厂务公开民主管理先进单位称号，1个单位荣获四川省职工民主管理示范班组称号。
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传递温暖之爱
积极开展职工普惠活动，职工福祉得到进一步改善，深化服务保障，在关心关爱职工，维护和谐稳定中展示了新作为。按照全过程职工关爱工程要求，扎实开展“四季送”“四有”“三让三不让”等人文关怀活动，切实及时将温暖送到职工心间。筹集中国中铁精准帮困专项资金，帮扶困难职工30余人次。选派30余人参加中国中铁多期健康委员 （EAP 专员）培训班并取证，为开展 EAP 项目、建立健康委员团队、全面实施关爱员工工程奠定坚实的基础。签订女职工专项集体合同，启动“叶之心”巾帼劳模创新暨女职工权益维护工作室的建设，切实维护女职工特殊权益。广泛开展“玫瑰书香”“庆祝三八节”系列活动，服务近6000人次女职工健康成长。深入开展职工喜闻乐见的文娱活动，制定实施《关于举办集团公司成立20周年庆祝活动暨第三届企业文化节之四季“颂”系列活动的通知》，举办了中铁八局宣贯中国工会十八大精神暨职工乒乓、掼蛋、足球比赛。强化企地共建，积极参与、联办属地、产业、系统的文娱活动，获得了2024年首届“川建杯”羽毛球团体赛冠军、金牛区羽毛球混双第三名等荣誉。
绘就“培育赋能”图
夯实工作之基
紧密围绕增强工会组织活力，持续加强自身建设，深化固本强基，在提升组织能力，彰显工会活力上展示了新作为。为进一步提升工会干部综合素质，先后通过内外培训、搭台交流等方式，组织300余名先模、工会干部参加各级培训交流活动，不断提升先模、工会干部的综合能力，强化队伍建设。定期举办了中铁八局工会干部培训班，所属工会干部130余人参加培训，不断提升工会干部履职能力。按照省总要求，开展了“守初心、解难题、办实事、开新局”工会干部赴基层蹲点工作，先后选派4名年轻工会干部奔赴项目部蹲点开展工作，2人荣获四川省赴基层蹲点工作先进个人，中铁八局工会获得四川省赴基层蹲点工作先进集体，以“蹲”促学，以“蹲”促建，夯实基层工会建设。建立健全“巴工”发布小编队伍，通过“培训+实操”，以“组队共编，结对互检”等方式不断提升编辑能力，共编辑微信700条条，强化工会宣传阵地建设。严格落实预算管理，切实编制年度财务决算和预算，以预算的刚性约束促进了各项工作依法合规开展，依托“线上+线下”“常规检查+突击抽查”等方式对所属单位进行全覆盖检查，通过“以查代培”的方式开展工会经费审计培训，进一步规范工会经费使用。
来源｜中铁八局工会
作者｜肖玉鹏、薛忠戟
编辑｜廖偲宇
