花200万培养的海归儿子,输给了参加工作4年的985学妹,真相令人心寒

文摘   2025-02-06 18:31   美国  

加过麦叔V:maigaof,就会知道我的朋友圈有多炸裂

你是否还在幻想着一张海归文凭就能让你在职场上所向披靡?醒醒吧!2022年单年就有超过80万留学生选择回国发展,这个数字让我不得不打醒还在做美梦的你 —— 海归,早就不是什么稀罕物了。

毕竟谁还没个留学经历呢?麻烦睁开眼看看,你周围的同事,哈佛、剑桥、斯坦福...名校光环早就不值钱了。更别提那些随便找个野鸡大学混个文凭就想来国内薅羊毛的"海龟"们,这操作怕是连HR都忍不住想翻白眼。

记得前段时间,一个从英国某商学院毕业的"金融才女"钱雨欣找我咨询。她带着浓浓的优越感说:"我可是从英国TOP30商学院毕业的!"然而当我问她在英国的实习和项目经历时,她支支吾吾说没时间,光顾着应付作业了。好家伙,这不就是花了60万去国外读了个四六级吗?

而更讽刺的是,在过去二十年里,海归确实曾经是企业眼中的香饽饽。为什么?因为那时候中国企业急需懂得国际规则、能够带来国际资源的人才。可现在呢?国内高校培养的人才早已今非昔比,清华北大的毕业生在国际大企业里比比皆是,你拿什么跟人家卷?

我敢说,现在的留学申请市场就像个巨大的围城 —— 里面的人想出来,外面的人想进去。多少学生背负着巨额学贷去追逐所谓的"海外名校梦",却在归国后发现,自己不过是职场大军中又一个普通的求职者。

尤其对商科和文科毕业生来说,这种处境更是雪上加霜。且看看那些回国的商科海归,简历上写满了高大上的课程项目,但企业最在意的实战经验和本土资源却是一片空白。还有文科生,学了一堆西方理论,回国后发现水土不服,专业知识完全不对口。

别再自欺欺人了。在这个人才济济的时代,光有海归光环是不够的。你需要的是真本事,而不是镀金。

你是否还在幻想着一张海归文凭就能让你在职场上所向披靡?醒醒吧!2022年单年就有超过80万留学生选择回国发展,这个数字让我不得不打醒还在做美梦的你 —— 海归,早就不是什么稀罕物了。

毕竟谁还没个留学经历呢?麻烦睁开眼看看,你周围的同事,哈佛、剑桥、斯坦福...名校光环早就不值钱了。更别提那些随便找个野鸡大学混个文凭就想来国内薅羊毛的"海龟"们,这操作怕是连HR都忍不住想翻白眼。

记得前段时间,一个从英国某商学院毕业的"金融才女"钱雨欣找我咨询。她带着浓浓的优越感说:"我可是从英国TOP30商学院毕业的!"然而当我问她在英国的实习和项目经历时,她支支吾吾说没时间,光顾着应付作业了。好家伙,这不就是花了60万去国外读了个四六级吗?

而更讽刺的是,在过去二十年里,海归确实曾经是企业眼中的香饽饽。为什么?因为那时候中国企业急需懂得国际规则、能够带来国际资源的人才。可现在呢?国内高校培养的人才早已今非昔比,清华北大的毕业生在国际大企业里比比皆是,你拿什么跟人家卷?

我敢说,现在的留学申请市场就像个巨大的围城 —— 里面的人想出来,外面的人想进去。多少学生背负着巨额学贷去追逐所谓的"海外名校梦",却在归国后发现,自己不过是职场大军中又一个普通的求职者。

尤其对商科和文科毕业生来说,这种处境更是雪上加霜。且看看那些回国的商科海归,简历上写满了高大上的课程项目,但企业最在意的实战经验和本土资源却是一片空白。还有文科生,学了一堆西方理论,回国后发现水土不服,专业知识完全不对口。

别再自欺欺人了。在这个人才济济的时代,光有海归光环是不够的。你需要的是真本事,而不是镀金。

跟我的学生们交流时,我发现个有趣的规律:混得最好的海归往往不是学历最牛的,而是最会"接地气"的。来,告诉你几个真正有用的翻盘秘诀。

第一招:别等回国才想起找工作 记得我那个UCL毕业的学生赵雨楠吗?人家大二就开始在中国的券商实习了。每个假期都往国内跑,累是累点,但人家现在在某头部券商做到了VP。反观那些只顾着在国外"养尊处优"的,回国后除了一纸文凭,啥都没有,这差距不就出来了?

第二招:海外资源要懂得利用 我另一个学生江明远就很聪明。在伦敦读书期间,专门研究中英跨境电商项目,成功把在英国积累的供应商资源带回国内。现在开了家跨境电商公司,年营业额过千万。这才叫真正的"海归价值",而不是天天喊着"国际视野"却毫无实质。

重点来了!那些成功的海归,都有一个共同点:他们在留学期间就开始为回国做准备。具体怎么做?

  1. 选课就要有针对性:与其学一堆用不上的理论,不如多选点和中国市场相关的课程。比如研究中国企业出海战略、数字经济转型等热点。
  2. 实习要讲究方法:不要觉得在国外随便实习一下就了不起,关键是要选择能给回国发展助力的岗位。像我那个在普华永道伦敦所实习的学生,专门接触中国企业相关业务,这不就比别人聪明多了?
  3. 深耕细分市场:千万别觉得自己是海归就高人一等,现在最吃香的是能解决具体问题的专业人才。比如我一个学生,专门研究跨境支付领域,现在在某独角兽公司担任技术总监,年薪百万起步。

记住我说的话:在就业市场越来越卷的今天,你的竞争力不在于你的"海归"身份,而在于你能给企业带来什么实质性的价值。与其整天纠结海归身份贬值,不如静下心来好好想想:除了那张洋文凭,你还能拿出什么干货?

有人说我说话太扎心,但我觉得,比起那些花着父母几十万学费,最后混成"高价海归白菜"的留学生,我这点扎心算什么?该醒醒了!



麦叔做留学13年,经手的留学案例实在太多了, 特别整理了100+篇名校留学经验+我个人的留学认知。


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