新星闪耀,上汽通用五菱获中国创新方法大赛一等奖!

汽车   2024-12-03 17:00   广西  


近期,由中国科学技术协会、重庆市人民政府共同主办的2024年中国创新方法大赛在重庆落下帷幕。作为科技创新领域的权威赛事,本届大赛启动以来,全国31个地方赛区的2166家科技型企业、6685个项目积极报名参赛,直接参赛的企业科技人员超20000人,参赛企业、参赛项目、参赛人数均创历史新高。上汽通用五菱代表队斩获总决赛一等奖1项,三等奖1项。

这是大赛开办九届以来,上汽通用五菱在该赛事领域首次斩获全国一等奖并闯入电视擂台赛,实现了在该赛事上的历史性突破,是公司运用六西格玛与TRIZ多方法融合项目在国家级舞台上取得的最优成绩,代表着公司在六西格玛及TRIZ工具的应用进入了全新的阶段。


一拍即合,系统性思维大闯关

是什么样的机缘巧合,让背景专业毫不相关的三人聚在一起,一拍即合地组起队伍?

2024年3月,2023届管培生培养计划进入到第二阶段——“系统性思维”课题实战阶段。收到选题通知后,卢泉、吴炳材和韦祖娜抓准机会,一拍即合,组起队伍投入到整车性能集成科的课题研究中去。

图 | 创新小队成员获奖合影

小队成员各有特色,吴炳材主修机械/统计学专业,知识面广,善于钻研和深入研究工程要点;卢泉主修知识产权法,逻辑思维清晰,表达能力良好;韦祖娜主修控制专业,擅长表达,善于打磨细节。三人各取所长,齐头并进,不同的性格特点也为后续国赛备赛时的分工埋下伏笔。

3月份后,管培生们通过接受科室内、外的相关培训学习创新方法,项目雏形也初步形成,为后续参赛打下了坚实理论基础。


区赛显身手,国赛露锋芒

10月中旬,中国创新大赛广西区赛在南宁举办。创新小队在毫无参赛经验的基础上,积极参加公司和科协组织的培训,在工作闲暇时认真学习系统性思维,在假期休息时反复优化展示内容,功夫不负有心人,该项目获得区赛第八名,拿到国赛入场资格券。

获得国赛名额后,创新小队便开始紧锣密鼓的展开筹备工作。首先,依照赛制进行分工;其次,从头学习,系统性地梳理TRIZ、六西格玛等理论体系,夯实理论基础;最后,整合培训经验和学习成果,以五菱A0级小车五菱缤果为研究对象,以“人民需要什么,五菱就造什么”为指导精神,以用户需求为导向,在传动效率和续航双提升的成果上进行创新亮点发掘。最终,在国赛展示的舞台上,创新小队讲好TRIZ理论和六西格玛多方法融合体系,取得90.77分全组第二的好成绩。

图 | 大赛项目展示评分

在理论测试阶段,小队以优秀的理论知识将小组排名稳定在第二名。由此,创新小队获得通往擂台赛的门票,成为本年度唯一闯入全国擂台赛的汽车企业

在擂台赛阶段,小队接受公司六西格玛黑带大师的指导与支持,通过两天奋战,创新小队完成擂台赛理论题和展示题的准备工作,在擂台赛中展现出五菱新星卓越的精神风貌。

图 | 全国电视擂台赛


创新再发展:方法赋能高质量发展

自2016年开始,上汽通用五菱开始针对工程师团队开展六西格玛及TRIZ教育培训及实战项目,通过六西格玛方法论培训、TRIZ创新人才培养,落实攻关研发创新项目、解决各区域质量问题等。累计推进完成DFSS&DMAIC项目600余个,解决各区域重点难点问题,实现经济收益6亿余元。

2022年,上汽通用五菱技术中心针对新晋管培生及导师团队联合开展TRIZ及六西格玛融合培养教育,旨在使管培生及导师团队学习系统性思维正向设计及TRIZ创新方法设计,以进一步服务于产品研发。

2024年,针对2023届三百多名管培生,技术中心共开展六西格玛方法论培训15次、TRIZ方法论培训4次,结合导师团队共攻关项目159个。

目前技术中心已有将近1500人参加过六西格玛和TRIZ方法论的系统培训,培养黑带大师2名、黑带53名、绿带350名,国际TRIZ一级认证45名、国际TRIZ二级认证17名,ASQ注册黑带13名,CAQ黑带3名,公司级培训师7名。

六西格玛、TRIZ等方法论已在上汽通用五菱创新研发、跨部门流程优化、数字化转型等领域取得实现广泛应用,为五菱研发人员注入源源不断的创新活力。未来,五菱的工程师们将持续推进创新方法论与业务的深度融合,从贴近用户场景到创造使用场景,为产品创新赋能,打造多元产品,为用户带来更优质的选择,助力上汽通用五菱实现高质量发展。



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投稿 | 技术中心

作者 | 韦祖娜 卢泉

编辑 | 黄宇尧

校对 | 闵福临 蓝处

审核 | 陈令华 韦笑娜


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