2025全国或迎工资普调!国央企会不会涨薪

文摘   2025-01-01 08:47   湖南  

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最近,“机关事业单位+薪”的新闻传得沸沸扬扬,

据路透社消息,平均下来大约500元/月/人,从今年七月开始补发。

公职人员是边际消费倾向最高的群体,

什么是边际消费倾向?就是每多发一元钱,你愿意花出去的比例。

打个比方,现在的经济形势下,体制外的人,多发五百元,转头可能就给你存银行了,

因为他们会想着指不定哪天工作就没了,总得未雨绸缪,不仅如此,还得多存点钱为几十年后的养老做准备;

而体制内的人,多发五百可能就会花出去五百、四百,

因为他们没有后顾之忧,反正这个月钱花完了下个月又会准时到账,不用担心收入中断,更不用早早开始考虑养老问题。

所以现在国家要提振消费、扩大内需,从体制内入手,效果自然是最立竿见影的。

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这几年,多数地区体制内已经进行了不止一轮降薪,

对于那些没什么产业支撑的小城市,公务员、教师、医生...这些体制内人群就是最有消费能力和意愿的群体,

一个城市的消费可能大半壁江山都是靠他们撑起来的,

他们没钱了,就意味着很多行业都会受到影响,比如餐饮、零售、影院...等等。

六月份,财经媒体人刘晓博团队就曾发布2023年部分省市的“体制内强度指数”:

体制内强度指数,是指一个地方体制内人员(机关事业单位、国有企业)缴存公积金人数占当地全部缴存人数的比重,

比重越高,代表这个地方市场化程度、民营经济的活跃度越低,

同时,也侧面反映出一个地方对于“公务员经济”的依赖程度:

体制内强度指数越低,对“公务员经济”的依赖度也越低,反之亦然。

同时,刘晓博团队还提出一个观点:体制内强度指数低于33%是比较合理的。

按照这个标准,全国不依赖“公务员经济”的城市,竟然只有20个!

这种情况下,

给体制内发钱,就意味着给经济增加一台小型发动机,

虽然只有每月几百元,但受益人数多、覆盖面广,结合消费乘数效应,对经济的拉动作用还是很明显的。

03

当然,你肯定想问:

体制内+薪了,泛体制(国央企)、体制外怎么办?

这个问题可能更复杂一点。

因为体制内吃财zheng饭,收入由国家分配、调整;而体制外吃市场饭,员工发多少钱、怎么发,都是老板说了算,

而老板发钱的基本逻辑是:企业盈利了,我赚得多,就给员工多发点;企业不盈利,我自己都赚不到钱,拿什么给员工涨工资?

所以这两年,相当一部分民企,连生存都困难,再想给员工涨工资显然不现实。

至于国央企这个介于体制内外的复杂物种,

如果要涨工资,先得提高年度工资总额的批复数。

不过,问题来了,对于效益好的企业,利润少上缴一点、工资总额多批一点就可以了,

但对于效益不好的国央企呢,财zheng补贴么?还是说通过改善内部收入分配方式来调节?

总之,“钱从哪里来”,是最重要的问题。

04

不过,随着“提振消费”被提升到前所未有的高度,

政策的春风,一定会慢慢吹到每一个人身上:

第一个信号是,前不久的全国财zheng工作会议,“过紧日子”的字眼已经消失了。

重点工作的第一位从“支持现代化产业体系建设”变成了“支持扩大国内需求”

第二个信号是,9月份以来,连续出台了多份关于提升就业、提高劳动者收入的政策文件。

9月份发布《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》,

提出要促进劳动报酬合理增长,加强对企业工资收入分配的宏观指导,扩大社会保障覆盖面;

10月份发布《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》,

提出要提高产业工人经济收入,进一步完善收入分配制度,提高劳动报酬在初次分配中的比重;

10月份以来,多地发布最新企业工资指导线,提高最低工资标准。

目测2025年,还会有更多、更具体的措施。

第三个理由是,涨薪的人花出去的每一块钱,也是另一个人手里赚到的钱。

譬如,某地公务员+薪500元/月,

拿到钱,一家三口出去吃了一顿,还带孩子去游乐园玩了几个项目。

于是,这500元就变成了餐馆和游乐园的营收。

100个、1000个这样的公务员,就足以多养活几家餐馆、多开几家游乐园,

餐馆、游乐园要雇人,于是这些钱就会变成更多人的收入,

员工拿到工资后,又会去喝几杯奶茶、买几件衣服,

于是就有了更多的奶茶店和服装店,服装店奶茶店又要招人,

老板和店员赚到钱又会去吃饭、看电影、买零食...

于是,内需就这样慢慢进入了正向循环,经济就“活”起来了。

最后,大家期待已久的分配问题也提上了日程:

改善企业,特别是中小企业的经营环境,扩大就业机会;

促进资本市场健康发展,多渠道增加城乡居民财产性收入;

通过税收等手段,改善收入再分配机制,缩减贫富差距;

完善社保医保体系,加强兜底机制,让居民能消费、敢消费;

健全社会保障制度和公共服务体系,平衡城乡差距;

提高居民养老金水平,提高居民医保财zheng补助标准,制定促进生育政策。

...

这两年,大家的“体感”的确不太好,

但我越来越觉得,前进的过程中不可避免地存在许多问题,

但大家焦虑的,国家都看到了,都在努力想办法。

可能不像我们想象的那么快,因为情绪传播的速度总是远远大于政策出台的速度,

但我建议大家还是可以乐观一点、耐心一点,

不要太着急、不要被情绪裹挟,日子,一定会慢慢好起来。

2025年第一天,借用昨晚新年献词里的金句:

梦虽遥,追则能达;愿虽艰,持则可圆。

祝大家:所愿皆所成,多喜乐、长安宁!



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东坡小姐,十余年国央企工作+创业经历,专注分享国央企职场规则、生存进阶、副业/创业、个人成长经验。(商务、咨询:all-for-freedom1202)
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