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近期，「医务人员编制是否应该取消」这一话题在某医学论坛上引起广泛热议，一位退休返聘的主任医师说出了他的想法：
目前，几乎所有的大型公立医院都存在编制不足问题，而几乎所有的基层医疗机构都存在有编无人问题，因此有地方就创造出「编制池」制度，其本质是用基层医疗机构的编制解决上级公立医院编制不足的尴尬。
因此，建议取消医务人员编制，以便做到一视同仁、同工同酬，特别是享受同样的五险一金，彻底解决退休金不一样的情况。医务人员就应该凭真本事吃饭，而不是因为有编制的保护在体制内混日子！
对于这位主任的发言，不少同仁在评论区回复了自己的看法：
网友A：取消编制的话，我宁愿去养老院当医生，日常查房和老头老太太聊聊天就行，月薪6000，比我上班都高！
网友B：坐标西部小县城，二甲县医院，主治考过了一直不聘，如果再把编制取消，绩效2000加900工资，我不知道自己能不能活下去，更不知道取消编制之后没关系的自己能不能留在医院！
网友C：编制目前已经是鸡肋，获得编制的目的是企图享受医疗体制内的待遇红利。彻底取消公立医院事业单位性质、取消编制势在必行。
以上几位同仁分别从看好与不看好的角度发表了自己的看法，但不得不承认的是，「取消医务人员编制」这一问题已经存在了多年，现如今，各种类型的举措已经开始在全国各地逐步实施试水。
公立医院“去编化”的十余年
医务人员该何去何从？
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