自从三年前入职以来，我每天就承担起接送领导孩子的任务，工资一直都是7000块钱没涨过。
同事们都说我太老实，被领导当成免费奶爸使唤。
没想到今天领导要升任总部了，临走前把我安排到一个15万年薪的岗位。
说实话，这结局连我自己都没想到！其实刚开始接送孩子的时候，我也挺无奈的。
因为公司是一个中型外企，当时我是新人，领导就找到我说希望我能顺路接送下他孩子。因为他孩子上学的地方正好在我上班必经的路上。
我想着反正顺路，也不麻烦，就答应了。
谁知道这一接送就是三年。风里来雨里去，有时候加班到很晚，还得等领导开完会送孩子回家。
同事们都说我太实在了，应该跟领导谈谈待遇。
但我觉得既然答应了就要做好，而且领导对我也挺好的，从来不会因为工作上的事情批评我。
直到昨天，领导突然把我叫到办公室，说他要升任集团总部了。
我心里一沉，想着这下可能要换工作了，没想到领导跟我说：
"这三年，你从来没有因为接送孩子的事情抱怨过，也一直把工作做得很好。现在我要去总部了，公司正好缺一个客户服务部主管，我推荐你去。"
"年薪15万，你看怎么样？"说实话当时我都愣住了！
后来我才知道，原来领导这三年一直在观察我：
第一个观察点：靠谱务实
我每天接送孩子，从不迟到早退，即使遇到堵车，也会提前出发，确保按时。
领导说这份责任心，正是客服部主管最需要的品质。
第二个观察点：情商在线
这三年来，我和领导家人都处得很好。领导说管理者最重要的就是处理好人际关系。
第三个观察点：默默付出
明明工资不高，但我从不抱怨，一直把事情做好。领导说这种沉得住气的性格，最适合做管理。
上面这段经历，让我明白几个道理：
1、在职场中，要学会耐心等待
很多人总是急于求成，恨不得马上就要加薪升职。但有时候领导给你的考验，可能就是在考验你的耐心。
就像我认识一个做行政的朋友，刚入职的时候工资才4000，但她一直坚持给领导准备一杯刚刚好温度的咖啡。三年后，她成了办公室主任，年薪翻了三倍。
2、做好本职工作的同时，要善于观察和学习
这三年虽然在接送孩子，但我也在认真做好本职工作。而且通过接送孩子，我也了解了很多公司的情况，知道了领导的处事方式。
这些都是非常宝贵的经验。
3、树立正确的职场价值观
不要总盯着眼前的得失，有些时候，你的付出别人都看在眼里，只是时机还没到。
我有个同学在某知名企业，前两年一直在做基础工作，工资也不高。但他从不抱怨，一直把工作做到极致。现在成了部门技术骨干，年薪直接翻了三倍。
4、建立良好的职场信任关系
在职场中，信任比能力更重要。
我之前在银行工作的朋友就说，他们有个同事业务能力超强，但为人处世太过功利，最后升职时总是被领导pass掉。
相反那些踏实肯干、靠谱的同事反而更容易得到领导的信任和提拔。
所以，在职场中要学会：既要低调做人，又要高调做事。
既要耐得住寂寞，又要禁得起诱惑。既要把握住机会，又要经得起考验。
这样才能在职场中走得更远、走得更好！
我是客舍卿卿，9年工作经验（5年管理经验）。毕业伊始加入一家仅有十几人团队的新兴公司，凭借不懈努力最终踏入国内行业领军的头部企业。期间，薪资4年翻了7倍。
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