某公司程序员发帖：
说实话，我真是对这个同事超级不服气的！
平时上班就见他在工位上玩手机，
时不时还打个盹儿，咖啡杯就没离过手。
每次开会也不见他发言，就低着头不知道在忙什么。
工资听说就8000块，
我心想这种人也能在公司混得下去？
结果今天我在整理部门的工作报告时，
发现了一个让我惊掉下巴的事情：
这位同事每天凌晨2-3点，
都在给客户和领导发工作邮件！
而且内容都特别专业，方案写得细致入微。
我赶紧翻看了他近3个月的邮件，
居然发现他每天都保持这个工作节奏！
我把这事跟领导提了一下，领导笑着说：
"你终于发现了啊，就要多向他学习！"
这件事给我的冲击太大了。
我之前也遇到过类似的同事，表面看起来不务正业，实际却是团队里的顶梁柱。
那是我在互联网公司做产品经理的时候，有个技术同事给我留下了深刻印象。
他每天上班必备三件套：一个大咖啡杯、一部手机、一副耳机，整天就窝在工位上，看起来特别闲。
但每次产品上线前遇到技术难题，他总能在关键时刻搞定问题。
后来我才知道，原来他是我们团队里唯一掌握某个关键技术的人。
而且他的工作方式特别有意思：白天研究技术文档和行业动态，晚上才是他真正写代码的黄金时间。
现在回想起来，这种工作方式其实带给我三点重要启发：
1、不要以工作时间来评判人的能力
很多优秀的员工，他们的工作状态往往不是传统的"朝九晚五"。
有的人喜欢凌晨工作，思路更清晰；有的人习惯午夜写方案，灵感更充沛。
还有的人专注于某个特定时段，效率特别高。
2、高效工作不等于时刻可见
真正的高手往往有自己独特的工作节奏：
他们可能用20%的时间完成80%的工作 看似闲散的时间在思考和积累 关键时刻一出手就解决问题
3、专业能力才是立身之本
那些看似"不务正业"的同事，往往在某个领域有着极强的专业能力：
深耕某个技术领域多年、积累了丰富的项目经验、建立了自己的工作方法论。
但是要特别提醒大家的是：这种工作方式也是有前提条件的。
第一个前提：真的要有过硬的专业能力
如果没有专业能力做支撑，就算熬到再晚也是无用功。
第二个前提：工作结果要过硬
不是所有行业和岗位都适合这种工作方式，关键是看你能不能交付令人满意的结果。
第三个前提：要和团队达成共识
最好能和领导、同事沟通清楚，让大家理解和支持你的工作方式。
所以，下次当你看到总是玩手机的同事、经常打盹的同事、看起来很闲的同事，别着急给他们下定论。
或许他们正在研究最新的行业动态、积累专业知识、或者用自己的方式高效工作。
真正厉害的人，往往有自己与众不同的节奏，也许这正是他们出类拔萃的原因。
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