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据layoffs.fyi称,2024年科技行业经历大规模裁员,各大科技公司裁员约15万人。特斯拉、英特尔、思科和微软等公司都在缩减员工数量。这波裁员潮主要是由于削减成本的措施、公司重组以及适应不断变化的市场条件的需要。科技行业以前几年的快速增长而闻名,现在正面临着充满挑战的经济环境,迫使这些公司在人员配置方面做出艰难的决定。
英特尔裁员1.5万人,面临公司历史上最艰难一年
英特尔在2024年面临重大亏损,宣布到2025年将削减100亿美元的成本,包括裁员1.5万人,占其目前12.5万多名员工的15%以上。
该公司将在2026年之前每年减少数十亿美元的研发和营销支出,今年将削减20%以上的资本支出,并进行重组以消除非必要工作。此外,英特尔将审查活跃的项目和设备以优化支出。
特斯拉各团队裁员2万多人
特斯拉2024年进行了两轮裁员,据报道,第一轮裁员至少1.4万人,然后又裁员数百人,包括高管和大部分超级充电团队。
特斯拉CEO埃隆·马斯克此前在给高管的一封电子邮件中表示,特斯拉应该“绝对坚决”地对待裁员。那些在“优秀、必要和值得信赖”的高管手下工作的员工也将被解雇。
报道称,特斯拉裁员总数可能达到20%,即超过2万人。
思科两轮裁员约1万人
网络巨头思科2024年进行了两轮裁员。首先,该公司在2月裁掉全球约5%的员工,约4000人;然后再次宣布裁员7%,再裁员约6000人。思科CEO Chuck Robbins表示,“我们现在正在回到更加正常化的需求环境”,因为该公司今年将重点转向人工智能(AI)和网络安全等高增长领域。
SAP重组,8000名员工受影响
SAP计划在重组计划中对8000名员工进行职位变动或买断,占其10.8万名全职员工的7%以上。该公司表示,到2024年底,员工人数将保持不变。
Uber裁员超6700人
Uber今年共裁员6700人。由于疫情期间拼车业务下滑,该公司还关闭了办公室及实验室,并重新评估自动驾驶部门。
戴尔裁员6000人,今年晚些时候继续裁员
戴尔在两年内开启了第二次大幅裁员,在充满挑战的市场条件下裁员约6000人。这家科技巨头的个人电脑(PC)部门一直在应对低迷的需求,2023年收入下降11%。
虽然具体数字尚不清楚,但戴尔表示,由于成本问题和PC需求反弹缓慢,公司在2024年继续裁员。
贝尔电信通过10分钟视频通话裁员约4800人
加拿大电信公司贝尔通过10分钟虚拟视频通话裁员约4800人,约占员工总数的9%。贝尔称,尽管裁员对人员产生重大影响,但大规模重组是简化组织结构和转变业务模式的必要战略举措。
施乐在重组期间裁员超3000人
施乐宣布裁员15%,以实施新的组织结构和运营模式。截至2022年12月31日,该公司拥有约2.05万名员工,这意味着裁员可能影响超过3000名员工。
施乐的重组计划简化其核心印刷业务,提高全球业务服务的效率,并专注于IT和数字服务。该公司还重新设计高管团队以支持新模式。
施乐CEO Steven Bandrowczak表示,转向业务部门运营模式加速了所有地区的产品和服务交付。
微软游戏部门重组,削减超2500个工作岗位
微软在动视暴雪、Xbox和ZeniMax中裁员1900人,约占其游戏部门的8%。裁员旨在建立更可持续的成本结构,伴随着明星的领导层变动,包括暴雪总裁Mike Ybarra和首席设计官Allen Adham离职。
9月,微软再次削减650名员工,主要来自企业和支持岗位,以调整其收购后的团队结构。
据知名职场匿名社区teamblind消息称,微软计划2025年1月裁员1万~1.5万人,目前还不清楚涉及到的部门以及是否涉及到中国区,微软早前裁员赔偿方案为N+2。
PayPal裁员9%,减少2500人
由于竞争加剧、利润压力和分析师评级下调,PayPal裁员约9%。PayPal CEO Alex Chriss的目标是通过直接裁员和全年取消空缺职位来“调整”公司规模。
PayPal在2022年拥有约29900名员工,2023年1月曾宣布裁员,此次影响约2500名员工。
Alex Chriss在一封信中表示,裁员将有助于公司为客户提供服务并实现盈利增长。不过,该公司将继续投资于增长领域。
Byju's今年裁员2500人
由于难以清偿债务,总部位于印度班加罗尔的教育科技公司Byju's今年裁员5%,约2500名员工,此外还取消了几百个职位。
来源:天天IC
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