今年以来，面对复杂严峻的内外部形势和艰巨繁重的改革发展任务，中铁十一局准确识变、科学应变、主动求变，深入实施人才强企战略，践行精细化管理理念，大力发展新质生产力，着力打造企业高质量发展新动能。
为更好承接企业改革发展任务，进一步提升企业中层领导干部的管理水平和创新能力，中铁十一局于今年6月至10月举办了中层领导人员EMBA课程研修班（第二阶段）。10月28日，第二阶段培训圆满结束，共有245名企业中层领导参训，累计培训1200余人次。
培训现场
本阶段培训邀请了10名国内各领域专家教授，围绕企业精细化管理、国企改革与公司治理、战略解码与落地、战略成本控制、人力资源管理、绩效管理、团队建设、代际领导力等方面进行授课，系统讲授了国内外前沿管理知识和实践经验，就企业管理重点、难点问题问症把脉、精准施策，让参训学员了解了行业形势、增长了前沿知识、拓宽了认知视野、启发了创新思路，提升了中层领导人员的解决问题、战略落地、改革创新及创效能力，为企业高质量发展注入了新的活力与动力。
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各领域专家教授授课
“本次培训，老师们授课风格诙谐独特，通俗易懂，注重基础知识的讲解，善于结合实际举例讲授课程。课程内容也十分充实、形式多样、针对性强，具有重要的指导意义，我们收获很多。”参训学员纷纷表示要以此次培训为契机，进一步提高政治站位、深化思想认识，将学习成果转化为推进企业高质量发展的能力和动力。
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参训学员现场互动
至此，历时8个月，中铁十一局中层领导人员EMBA课程研修班已圆满完成两个阶段的培训任务，共计300余名中层干部参训，累计培训2100余人次。
供 稿：张 航 杨子洋
编 辑：彭 特 吴诗瑶
审 核：徐云华
监 制：疏王炀
出 品：中铁十一局融媒体中心
