百日大干 决胜全年丨群团共谱攻坚“协奏曲” 唱响劳动竞赛“奋进歌”

楼市   2024-11-06 19:15   湖北  
百日大干风帆劲
勇立潮头竞风流

中铁十一局各单位群团组织
贯彻落实“大干四季度”动员会系列会议要求
坚定期到必成的决心
发扬真抓实干的作风

按下快进键、保持紧状态、跑出加速度
全力以赴打好全年生产经营“攻坚战”
聚焦主题,营造氛围
在竞赛“扩面”上彰显群团优势

二公司

二公司工会紧紧围绕“百日大干”战略部署,锚定年度生产经营目标,在全公司开展“精细管理提质效 百日决战保目标”劳动竞赛,对施工生产、市场经营、安全质量、精细化管理和项目班组标准化建设等方面进行全面部署,倒排时间表,高挂作战图,拼进度、强落实,稳增长、保攻坚,确保经营承揽、施工生产“双提升”。连日来,二公司多个在建项目捷报频传,凌绥公路项目、常虎高速改扩建项目、韶赣高速养护项目、杭衢铁路项目等多个工程项目顺利完成节点任务,优质高效完成各项工作目标,奋力打好全年“收官战”。

三公司

三公司工会以助力打造“知风险、明职责、懂操作、会创新”班组为目标,以“一包双进三环四管”为工作主线,全力推进项目班组标准化建设。根据现阶段施工重点,将承担高风险作业工班纳入班组标准化建设名录,由项目领导班子进行包保,掌握班组动态信息,选派优秀管理人员进驻班组,与一线作业人员“同生活、同作息、同工作”,对班组实行“管制度执行、管教育培训、管现场作业、管生活保障”的举措,并设计班组专属班徽、定制班组专用防护马甲,统一服饰标准,配发考核兑现卡,精准施策、优化管理,提升班组成员集体荣誉感。

七公司

七公司工会聚焦“大干四季度”劳动竞赛任务目标,依托“标准化产业工人社区”建设,扎实推进项目班组标准化建设,全面掀起竞赛“比学赶超”热潮,先后在成渝中线、合武、北沿江高铁项目设立了“标准化产业工人社区”。该社区秉持“一站式”建设理念,内设理发室、活动中心、生活超市、安全积分超市、篮球场、教育培训室等,“衣食住行学闲”功能一应俱全,为改善班组人员工作生活环境、提升班组人员职业技能素质、推动劳动竞赛稳步开展奠定坚实基础。


结合实际,创新创效
在竞赛“提质”上激发群团动能

一公司

为保证深江高铁跨沿江高速特大桥移动模架现浇梁顺利浇筑,一公司深江高铁7标项目工委广泛征集合理化建议,开展“五小”成果创新,改进优化工艺工装,使用机械化程度更高、稳定性更强的上行式移动模架,实现模架整体滑移、精准定位,连续循环作业,工效提升10%。同时,项目在施工过程中对移动模架进场验收、产品检验和移动模架安装、过孔作业、荷载试验、混凝土浇筑等工序进行全流程管理,确保各项措施直达一线作业层,实现了“空中造桥”创新壮举。


四公司
四公司高原铁路项目王力劳模创新工作室充分发挥专家业务专长和技术优势,与中南大学联合承担了国家重点课题《高原铁路工程建设与风险管理体系研究》,依托长大隧道重难点施工,多次开展集体研讨,进行现场实地勘察,共同攻克施工中的各种难题。目前,课题相关成果已获得技术方法1项、专利2项、软著4项、标准及指南3项、应用解决方案3项、应用系统3项,持续为企业高质量发展集智增效。


城轨公司

城轨公司持续增强盾构领域高端科技研发力度,创新科技赛事活动激励机制,不断激发青年才干在科技攻关、提质增效、创新创业等方面积极性,切实鼓励青年员工在助推企业高质量发展中挺膺担当,展现青年作为。在第十一届中国青年创青春大赛(科技创新专项)决赛暨“青春为中国式现代化挺膺担当”交流展示活动中,选送的《智能盾构关键技术及工程应用》《世界最长海底隧道建造技术》科技创新项目,从6000余个项目中脱颖而出,斩获1银1铜两项国家级荣誉。


强化监督,筑牢防线
在竞赛“护航”上展现群团作为

四公司

四公司工会在南京高家边项目举办了2024年工会安全监督检查员培训班,充分发挥工会劳动保护监督检查作用,激励广大职工群众在安全生产中担当作为。通过理论学习、参观交流、实景安全检查、安全应急演练等,进一步提升了工会安全监督检查员的业务水平和履职能力。


五公司

在“百日大干 决胜全年”的重要时刻,五公司工会按照“大安全”要求,启用线上安全积分超市,使安全积分超市应用范围更广,推动被动式“要我安全”向主动式“我要安全”转变,增强现场作业人员安全防范意识,减少现场安全隐患, 显著提升现场安全生产管理水平。


电务公司

电务公司工会围绕“百日大干 决胜全年”主题,聚焦安全生产,在宁波下应南项目开展“安全吹哨人”宣传咨询活动。现场通过发放相关安全法律法规宣传册、组织学习新安全生产法和安全标准化图集、播放安全宣传警示教育片等多种形式,显著增强了项目全体员工的安全生产意识,有效推动了安全文化建设,进一步巩固了安全生产的稳定局面。


维护权益,暖心服务
在竞赛“保障”上凝聚群团合力

二公司

在持续推进百日大干劳动竞赛过程中,二公司注重掌握职工思想动态,通过网络小程序搭建了“企情民意直通车”平台,倾听职工心声,关注职工诉求,帮助职工解决工作及生活中遇到的实际问题。员工通过扫描二维码随时随地反馈工作意见和建议,公司工会每周汇总建议,分类整理转发给相关部门办理,并在3个工作日内反馈处理意见和完成情况,实现员工意见收集、处理转办、反馈评估的闭环管理,确保问题处理效果。



六公司

为切实保障员工在百日大干期间的身体健康,10月9日至25日,六公司工会特别邀请了湖北省中医院专业医生团队,分别深入汉江重工钢结构制造厂、装备制造厂等生产一线场所,开展了为期16天的“健康有‘医’靠”职工关爱活动,共惠及职工1200余人次,收获了广大职工的一致好评。


建安公司

建安公司工会以职工需求为导向,选取了“百日大干 决胜全年”施工正酣的6个基层项目,开展群团送服务劳动竞赛慰问活动,为一线建设者送上“定制化”服务。同时现场了解项目工会组织建立、会员情况、工会活动开展及参与度、员工服务需求、“三不让”政策知晓情况、员工健康关爱落实等情况,并对福利拉清单、休息休假等常见问题及福利政策进行答疑解惑。



供   稿:李玉彪  邱志昂  陈兰州

编   辑:彭   特  吴诗瑶

审   核:徐云华

监   制:疏王炀

出   品:中铁十一局融媒体中心


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