近日，五常法院与五常市劳动人事争议仲裁委协调联动，依托“龙法和”云法庭，成功化解了4起劳动争议纠纷。
2024年8月，程某等人来到五常市劳动人事争议仲裁委员会咨询，仲裁委的调解员了解到程某等4人均与五常市某米业有限公司签订了劳动合同，后因公司管理人变动而离职，公司拖欠工资至今未给付。鉴于该批纠纷均属同一公司，4名劳动者的请求相似，且标的较小，调解员建议采用“龙法和”云法庭解纷系统化解纠纷。在调解员指引下，程某等4人扫描了仲裁委门口宣传海报上的二维码，在“龙法和”云法庭小程序上提交了信息。因其中2名申请人在外地务工，调解员建议运用“龙法和”云法庭解纷系统进行线上调解。
调解中，矛盾双方对劳动关系均无异议，但对工资数额存在较大争议，为更快更好的化解纠纷，调解员通过“龙法和”云法庭解纷系统向驻联法官申请法律指导，并邀请法官参与调解。五常法院立案庭法官张少平通过专业化的解答释法明理，将该纠纷涉及的权利义务向双方进行了充分释明。最终，双方达成了和解协议，被申请人五常市某米业有限公司当场支付了工资款，4起劳动争议纠纷于3日内成功化解。
下一步，五常法院将继续充分发挥“龙法和”云法庭解纷系统的服务和指导功能，强化协同联动，为群众提供更加便捷、专业的司法服务，努力做到一“键”就到、“码”上就办，真正实现司法为民“加速度”。
来源：立案庭 李 彤
一审：杨 梓
二审：李金龙
三审：李云龙
