为进一步加强党风廉政和廉洁从业建设，营造浓厚的崇廉尚廉氛围，丰富8·15廉洁宣教活动，浙江区域管理总部持续推进廉洁文化建设。8月上旬通过“清风浙江”品牌公众号阵地、海报展示及交流讲解等形式，线上线下全方位宣扬廉洁文化，营造学纪、知纪、明纪、守纪氛围。
8月中旬，绿地浙江持续开展8.15廉洁宣教系列活动，结合本次“党纪学习建设”活动主题，聚焦管理干部和党员群体，开展观看廉政影片、重温“绿地家规”和党风廉政学习等活动，强化关键队伍的廉洁教育，促进党纪学习建设、廉洁文化建设与工作业务融合，助力各项重点攻坚工作顺利推进。
线上文化宣传
“清风浙江”廉洁文化品牌持续通过“浙小纪说规范”、“浙小莲‘画’廉洁”、“绿篱进行时”专栏不定期线上宣贯，近一年多累计推送微信稿30余篇。“浙小纪说规范”结合法规法条，以案说纪，深化警示教育；“浙小莲‘画’廉洁”则通过从古至今的正能量故事，以史倡廉，并在重点节日前进行倡廉提醒；“绿篱进行时”则以集团及区域重点工作为导向，组织开展一系列实际活动。
线下活动交流
全方位，展示绿地廉洁文化
为加强廉洁从业宣传教育，浙江区域管理总部联动各城市公司在公司各处摆放廉洁海报进行宣教。海报以廉洁文化为主题，将集团绿地家规、五位一体廉洁建设、职务行为规范、干部自律担当内容融入其中，全方位展示廉洁文化，着力营造风清气正的干事创业氛围，充分发挥廉洁文化教育、引导、浸润作用，培育厚德养廉的企业文化。
存戒惧，廉政影片警示教育
为扎实开展党纪学习教育，进一步强化党员干部廉政警示教育工作，浙江区域管理总部及城市公司组织管理干部及党员群众，集体观看中纪委反腐专题片《持续发力 纵深推进》，影片以案为鉴、以案释法、以案示警，旨在强化党员干部廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。
守底线，巩固学习绿地家规
始终坚守廉洁红线，夯实清正廉洁思想根基。观影后，纪检监察干事带领大家重温“绿地家规”。绿地人应以“绿地家规”为镜鉴，巩固“不忘初心、牢记使命”的担当精神，坚守底线、遵纪守法、远离腐败。作为党员干部，在工作和生活中应牢记宗旨、以身作则，率先垂范，严格恪守各项职责规范，时刻保持警惕警醒之心，自觉抵制不正之风，以自身实际行动，推动浙江区域廉洁文化建设。重温家规后，大家纷纷在“绿地家规”上郑重签字承诺。
贯彻集团要求
落实担当作为
浙江区域管理总部纪委书记尹闵传达了集团精神和要求，在行业正处于新旧动能的转换背景下，在改革转型的关键时期，要紧紧围绕稳经营、促转型、防风险的主线，切实加强纪律监督、党风廉政和廉洁从业建设，把从严管理监督和落实担当作为切实统一起来，守红线、强作风、提状态、促业务。
尹总强调，我们要深化贯彻集团要求：
一是，强化制度体系建设，筑牢“防腐墙”。从严从实防治风险，狠抓重点领域风险防控，健全纪检监察长效机制，坚持将纪检监察工作与事业部生产经营同频共振，为总体经营发展注入“廉动力”。
二是，加强纪检监察队伍建设，拉好“警戒线”。坚持“党政同责、一岗双责”，党员干部要以上率下压实主体责任，靠前监督、主动作为、扎牢篱笆，紧扣主要业务，强化监督整改，持续提升工作队伍履职能力，确保执行中不偏向、不变通、不走样。
三是，持续推进纪律教育常态化，打好“预防针”。营造忠诚、干净、担当的干事创业氛围，把严守纪律、砥砺作风融入日常、化为习惯，切实将纪律教育的成效体现到经营发展的全过程，为更高质量发展蓄势赋能。
聚焦强化正风肃纪，久久为功抓作风。浙江区域管理总部将继续拓展廉洁文化活动载体，丰富廉洁文化活动形式，不断深化廉洁文化建设工作，不断创新廉洁文化建设途径，不断提升纪检监察队伍履职能力。结合发展实际，将廉洁文化渗透到各岗位经营管理的全过程，明责任、筑底线、扎绿篱、促发展，为公司长远目标提供强有力的廉洁保障。
