小刚是高级社工师、中国百强社工、十大社工人物之一，他所创办的机是H省的5A机构、全国百强机构，受到中央妇联的嘉奖。可以说，他本人是H省社工的最顶流人才之一，他的机构是H省最老、最大、最强的机构之一。
然而，他走了，他离开了H省，离开他亲手创办的机构了。
1、社工人才没有被珍惜
据说，他来到新疆某职业大学当了社工老师。不错，这个新的岗位有编制。他拖着疲倦的身体，去当了一个大专学校的老师。而所入职的是职业院校，似乎能必然地决定着，他在学术圈很难获得像实务上那么高的成就。
笔者对于小刚的职业流动没有任何评价。但是，站在H省社会工作发展的角度看，H省失去了这样一个优秀的社工，谁会为此而惋惜呢？谁又拿此高级社工师的出走当回事呢？
2、社工的生存环境更糟了
笔者忍不住想起小刚在疫情时期，奋斗在前沿，在全国社会工作学习网络中培养心理社工，想起15年前，这个懵懂的少年，曾是H市的第一批社工社工，想起十几年了他和机构经历的风风雨雨。
近几年，肥的机构瘦了，瘦的机构死了，编制外生存的残酷让社工深刻地体会到了。他离开H省的原因有很多，总起来概括就是对现状不满。他想去大学当老师，为此不惜去边疆。
3、社工专业地位之不高
他的出走有他的理由，但这造成H省社会工作的损失，笔者忍不住对H省发问，你们重视社会工作吗？为何留不住这么一个优秀的社工？H省有这么多大学，H市号称拥有全国数量最多的大学生。难道，就不能给他提供一个教师的岗位？在我看来，H省最好的大学他都配，H省最好的社工教授都未必有他更能让学生获得实用的知识？
难道是人才太多了，不是有个广告词说，21世纪人才最贵。或许，人才贵不贵是分学科、专业的，社工这样的人才不算贵。你走了，还有他。优秀的人多了去，爱走走，爱留留，谁管。看来，笔者职能埋怨自己的专业地位太低微了。
国家要搞大规模社工人才队伍，国家越来越重视社会工作，是对整体行业的支持。比如，猪牛羊这些牲畜，人民的生活离不开，但是，他永远都不会像熊猫那样，成为国家保护动物。
4、总结
小刚的出走，直接表明优秀社工没有被珍惜，也再次验证专业的地位之不高，造成社工对行业期许价值的降低。
行业发展这种不正常现象让我大跌眼镜，或许笔者对行业的期许还在，因而最后忍不住想呐喊一声：我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。
封面与内容无关，来自《人生》的书皮
