如何走好职场发展之路?这四本书推荐给你

教育   2024-11-29 20:15   上海  

本文字数:1597,阅读时长大约5分钟


近年来,随着数字经济、智能制造、现代服务等领域的快速发展,越来越多的新职业进入人们的视野。在这一背景下,做好职业生涯规划变得至关重要,它不仅能帮同学们结合自身性格与职业倾向,确定适合自己的职场目标,还能为走好职场发展之路助力。本期相荐欢推荐四本有关职业生涯规划的书籍,希望同学们能从中了解规划的基本理念与方式,找到专属于自己的职业发展路径。

01

《斯坦福大学人生设计课》

作者:[美]比尔·博内特

         [美]戴夫·伊万斯
出版社:中信出版社

出版时间:2017年12月

推荐理由:

临近毕业季,求职压力越来越大,使我不得不思考:此时再做职业生涯规划是否太晚了?这本书的出现在一定程度上缓解了我的焦虑,因为它开宗明义地提出:设计自己想要的职业生涯,永远都不算晚。


在此基础上,来自斯坦福大学的两位作者还给出不少适合职业生涯规划的工具。例如书中的“HWPL”仪表盘,其中,“HWPL”四个英文字母分别代表健康(Healthy)、工作(Work)、娱乐(Play)和爱(Love),它们也是仪表盘的四个维度。这一工具有利于帮助我们确认当下的人生状态,更好地进行自我评估。

通过这些工具,我逐渐找到了自己的工作目标。未来,我将把精力全身心投入到自己所热爱的传媒行业中,努力将职业发展道路走好

(车小枫推荐)

02

《天生不同》

作者:[美]伊莎贝尔·迈尔斯

   [美]彼得·迈尔斯
出版社:人民邮电出版社

出版时间:2016年11月

推荐理由:

对自己的性格认知清晰,才能帮助我们找到适合自己的职业道路,从而扬长避短。但如何用语言或模型精准描述自身的性格呢?本书作者开发了以自己名字命名的人格测试表(MBTI)。

事实上,通过MBTI 测试后得到的人格特质,一定程度可以帮助我们选择自己的职业方向。例如,直觉思维型人格擅长感知与逻辑思考,适合在金融、科技领域大展身手;而感觉情感型人格则重视情感,善于交际,选择从事教师、医护人员等职业会是不错的选择。

而我的测试结果是感觉思维型人格,这类人格讲求实际,也与我想要从事的法律行业十分匹配。但无论如何,性格测试都只是一种工具,不要让测试结果局限了我们选择的空间,而是要将其作为辅助,去努力发掘自己的优势所在

(黄彦芝推荐)


03

《远见》

作者:[美]布赖恩·费瑟斯通豪

出版社:北京联合出版公司

出版时间:2018年1月


推荐理由:

什么是成功的职业生涯?只有在找工作时才需要进行职业生涯规划吗?职业生涯规划需要覆盖多长时间?在书中,作者对这些问题做了一一解答,他将一个完整的职业生涯分为3个阶段,每个阶段大致持续15年。其中,20岁~35岁是“提升自我”的时期,要在这个初入职场的阶段,积累属于自己的可迁移技能;35岁~50岁是“展现自我”的时期,此时已迈入职场的成熟期,在积累经验的基础上,要逐渐找到适合自己的“甜蜜区”,即自己擅长、热爱且有需求的工作领域,确立自身的工作优势;50岁~65岁则是“超越自我”的时期,在这一时期,不仅要进一步发挥经验的长期优势,更要将成熟的工作理念与方法传授给他人,发挥持续的影响力。

这3个职业生涯规划阶段总时长达45 年,让我领悟到职业生涯规划的长期性与全面性:一份好的职业生涯规划是要贯穿自己职业始终的。这也让我反思起目前自身职业规划的短视与粗糙,并下定决心要开始积累自身的“职业燃料”,找到最适合自己的职业路径

(焦妍丽推荐)

04

《你的降落伞是什么颜色?》

作者:[美] 理查德·尼尔森·鲍利斯

出版社:中国华侨出版社

出版时间:2014年11月


推荐理由:

每位求职者在来到职场前,都需要准备好自己的“降落伞”,我们要通过自身的经验与特质来丰富降落伞的颜色,以求最终安全“着陆”。这是本书想要传达的理念:求职前一定要做好准备。

在我看来,尽管该书是在10年前出版的,但其中蕴藏的职业生涯规划理念仍不过时。例如,作者提出可以通过绘制“花图”的方式全面了解自己,该图中有6个花瓣,分别代表了要向自我提问的6个方面。其中一片花瓣要求列举出自己的人生目标、使命或自己的人生哲学,这有助于帮助我找到未来职业发展的方向。当然,绘制花图并不仅是为了了解自己,它还蕴含了一种逆向思维的可能性,即在自我了解后,化被动为主动,面对自己喜爱的岗位,要勇敢地进行自荐,介绍自己的优势,而不在乎是否会被拒绝。这一理念对我而言,有极大的帮助。此前,面对心仪的岗位,我始终发挥不好自己的实力和才能,在面试屡屡受挫,很是沮丧。后来,我重振信心,在一次次失败中总结了经验,终于成功收获了自己满意的offer(录用通知)

(萧天荷推荐)




编辑:刘闻亮

责任编辑:白羽

来源:《成才与就业》杂志



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