坛墨质检董事长方燕飞:精益管理是优秀企业的必经之路!

创业   2024-11-17 07:00   陕西  

企业高收益经营模式探索

--检测企业整合实践创新大会主题演讲

今年我们整个TIC行业可能都面临比较大的经营挑战。坛墨走过17年了,我觉得还是有一些可以总结和分享的地方。如果我今天的分享能够给大家带来一点帮助,让大家少走一点弯路,我觉得也是有价值的。

日航的重建与启发




日航犯了很多错误,一个世界500强的公司、亚洲最大的航空公司轰然倒塌。破产以后,在稻盛和夫先生的带领下,用非常短的时间扭亏为盈,又重新回到世界500强。经典的案例是值得大家去思考的。

日航破产原因

1.多元化发展。日航在1987年完全民营化后发展了很多非核心业务,像旅游、酒店、IT以及物流相关的业务。这些非核心业务基本都是亏损的,要靠日航输血来维持。

2.成本高昂。人工成本是企业经营最高的一个成本,日航直到破产还有5万名员工,它的薪资水平是其他航空公司的两倍,人工成本的代价非常大。

3.官僚的预算机制

4.缺乏数字经营思维

日航重建措施

  • 裁员1.6万名员工,降薪20~30%;

  • 砍掉40%航线,出售大型客机;

  • 出售了很多非核心资产和业务;

  • 减少分子公司数量,稻盛和夫上任日航后,分子公司从100多家减到了57家。

除了这上面这几件事情外,稻盛和夫还做了两件事,让日航在非常短的时间就扭亏为盈。第一件事是意识改革,归纳、总结、发布、提炼了日航的哲学。第二件事是导入阿米巴经营模式(销售最大、费用最小、数字化经营)

阿米巴经营核心要素

第一、确定与市场挂钩的分部门独立核算制度。当公司、行业外部市场发生了非常大变化时,我们要及时传递给公司的各个部门。每个部门要根据外部市场环境的变化,及时调整部门的经营策略,保证部门有利润。

第二、培养有经营意识的管理人才,能算账、会算账

,能抓主要矛盾,会解决关键问题。人才队伍建设是企业可持续发展的基石。

第三、实现全员参与的公司经营,工作现场才是核算管理的主场。只有全员参与,公司才能够做到真正的销售最大,费用最小。

精益管理,优秀企业必经之路




优秀的企业一定要做精益,精益管理是必经之路。精益管理核心目标有:

一、达成企业目标,包括客户目标、员工目标以及经营目标。有些精益项目并不能直接推动企业目标的实现。因此,我们要首先明确企业目标,探寻当前状态与理想状态的差距,制定有针对性的改进策略。

二、改善企业的流程管理。流程管理主要包含产品制造、服务提供、信息流动以及决策制定等。我们可以通过绘制价值流程图,直观理解流程中每一个环节,从而发现改进的机会。坛墨质检在经营过程中通过排价值流图,帮助多个部门效率提升50%以上。优秀的流程管理,是实现企业目标的桥梁。

三、人员积极参与进来,人员是流程执行的关键,也是实现企业目标的关键。在推进精益管理的过程中,一定要尽可能的加强人员培训,加强意识改革,减少企业内伤。

精益管理实施中的诸多困难

  • 公司所处的发展阶段;

  • 企业文化、价值观、经营理念;

  • 管理层不认同、员工抵触;

  • 柔性生产、个性化产品或服务、员工流动性;

  • .....

坛墨质检做标准品,定制化产品,柔性化生产的业务场景非常多,精益管理的一些标准化要求实施起来是有一定难度的。但是,不管是柔性生产还是个性化,都是有据可循的,要去寻找共通的地方,适当的、尽量去改善、去做精益。企业一定是要有精益管理的思想。

坛墨质检的探索与分享




坛墨在2022年引入精益思想,5s的全员宣贯到落地,用了整整三个月的时间。之后的精益思想从宣贯到落地,同样用了三个月的时间。

现阶段,坛墨的精益管理正在从1.0向2.0优化迭代。1.0版主要是做5s、业务流程优化和重塑、可视化。2.0版增加了员工有效工作时长和仪器使用效率等。

导入精益管理以后,坛墨质检成果斐然,超出了预期:人员减少了30%;仪器设备使用效率提升了一倍,仪器数量优化了30%;毛利提升了20%,净利润提升了10%。

阿米巴经营注重宏观层面,精益管理注重细节层面。阿米巴经营属于企业顶层设计范畴,精益管理侧重管理思维的变化和改善方法的运用。阿米巴经营者思考的是收支两条线,两条腿走路,精益管理者更侧重于降低成本、缩短周期、节约金钱、提高效率。二者存在微妙的互补关系。

我建议准备导入阿米巴或者精益管理的企业,能够综合考虑,让两者相辅相成、互为补充。这样构建的经营管理模式,既有由内而外的思想引导,又有由外而内的规范指引;既有问题显示机制,又有系统改善方法,让两套模式的作用均能最大发挥,从而帮助企业持续打造高收益的经营体质。


本文作者

方燕飞

 坛墨质检科技股份有限公司董事长


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