徐晟洲|谈企业安全文化实践(完整版)

文化   2024-12-24 16:00   北京  
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TIPS


怎样让基层员工发自内心地认同本企业的安全文化?怎样以岗位安全责任体系为抓手推动安全文化建设?怎样发挥正向激励约束机制在安全文化建设中的关键作用?


为解答以上问题,本刊特邀国家电网内蒙古东部电力有限公司原安全总监兼安监部主任徐晟洲,撰写企业安全文化建设实践经验系列文章。


徐晟洲老师在企业从业多年,具有丰富的企业安全管理和安全文化建设实践经验。同时,本系列文章将采取“作者—编辑—读者”三向交流的方式,为读者和作者建立沟通桥梁。


“安全文化”回顾

  1. 企业安全文化建设的总体框架和实现路径是什么?

  2. 事故到底是怎么发生的?

  3. 安全理念体系究竟如何构建?

  4. 岗位履责的载体及核心内涵是什么?

  5. 怎样建立安全生产正向激励机制?

  6. 如何建设安全组织驱动力?

  7. 如何破解安全生产治本攻坚难题?

  8. 企业安全管理发展阶段6步走

  9. 安全生产岗位建设落地抓手——“一标双控”

  10.  双重预防机制建设的核心与要点

  11.  保证体系和监督体系建设的核心与要点

  12.  聚焦“三点一线” 破解安全治本难题




END



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编辑:月亮六便士

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