胖东来禁止员工收彩礼，还不准靠父母买房！网友吵起来了
美食
2024-11-21 17:28
广东
作者丨林佳怡
编辑丨张恺翀
11月20日，胖东来创始人于东来，在社交平台发文称：评论区下面，有网友表示支持，“胖东来凭一己之力推动社会进步”。但更多的是质疑和反对声音，简而言之就是——你胖东来管太宽了吧。![]()
![]()
还有网友吐槽：“夫妻双方两边的亲朋好友加起来，五桌也坐不下啊。”不过，11月21日，据新京报报道，目前这条规定还没正式形成规章制度，只是提前倡导。胖东来工作人员称：“我们倡导这块是不要彩礼、不铺张浪费，也是想让年轻人轻松地生活，不要因为这种彩礼产生压力。”其实在今年九月，“胖东来禁止公司上下随礼”的话题也一度登上热搜。就是说，如果员工家里有红白喜事，公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金，但不允许同事间彼此“添香随礼”，否则会受到处罚。胖东来超市人力资源部负责人称，设定这项文化制度，是为了让员工切实感受到胖东来企业文化所倡导的轻松和自由。“以公司文化制度解决同事间的人情往来，大家都会觉得轻松没有负担。”不过当时，也有部分网友觉得这是个人私事，不应过多干预。今年4月，于东来还因赚太多而苦恼：“胖东来原本去年计划挣2000万，没想到年底挣了1.4亿。”而这个数字，来自于胖东来在河南许昌、新乡两地仅有的13家门店。单靠这13家店，胖东来去年营收达到了107亿元，净利润1.4亿元。这意味着其单店盈利能力已经超过业界所有的商超上市公司，净利润也碾压了不少头部同行。据中国连锁经营协会，预计2024年的营收将突破150亿，同比去年增长40%。公司挣钱，胖东来对员工也不抠门。看看网友晒出来的胖东来福利制度，他们的福利是真的好： 员工每年享有150天以上的假期，包括40天的年假和10天的“不开心假”，部分管理人员甚至享有高达180天的假期。利润的80%用于员工薪酬和福利，员工扣除社保后最低收入7600多元，店长月薪5万元，店助4万元，处长2.5万元，处长助理1.8万元，课长1.2万至1.3万元，员工工资普遍在8000元以上。如遇员工家有红白喜事，公司会发“结婚贺金”、“生育贺金”和“丧失慰问金”，均为2000元。当然，胖东来更大的底气，就是许昌的房价真的不高，大概五六千块一平，而胖东来员工年薪最低都有八万，工作几年完全买得起房。 不过，作为一家企业，胖东来真的有权利用这些规定限制员工的“私生活”吗?11月21日，有媒体联系上河南许昌市和新乡市人社局，相关工作人员表示，这些规定属于企业内部行为，肯定不违法。虽然通过规章制度对员工个人生活自由进行干预，确实给人“没有边界”和“管得太宽”的感觉。但律师表示，在劳动关系中，公司对于固定工资之外的纯福利待遇的发放可以自主决定，也可以用它引导员工的个人生活行为。这种“任性”即便不合理，但不违法。所以，如果胖东来只是将员工个人彩礼给付自由、买车买房自由与固定工资之外的福利待遇挂钩，那么这种做法尽管看上去有些越界，但不违法。
生活佳选
分享关于新消费的一切，做实用而美的产品。
