学员案例：
老学员下个月要升职了，刚入行的小白，用心学了课程，所以快速拿到了结果。其他老员工都是2年到3年才升一级。
罗老师点评：
为什么刚入行的新手小白，比老员工晋升更快？主要有3个原因：
1、新人虽然没有经验，就是一张白纸，但是比老员工更容易吸收正确的销售方式，简单听话照做；
2、老员工躺平了，觉得自己的能力也还可以，没有发现自己的错误做法。新人虽然能力不足，但是有想快速提升的学习欲望，肯下功夫用心学；
3、大部分新人都在抱怨说，老员工不教她。其实不是不教，而是她没有主动学习的心态。只要有人能告诉你正确的方向和做法，只要肯用心，业绩能力超过老员工，是必然的结果。
举个最简单的例子，
现在一口价的很难卖，老员工都抱怨说，顾客只要按克的，一听到是一口价的款式，马上就说不要。被顾客拒绝之后，不敢再继续推了，后面只能推荐按克的。但是按克的，又没有多少业绩，觉得卖不卖都无所谓。所以接待的过程，不会很用心去做好服务。
但是，她不一样。
她按我课程教的，简单听话照做，不着急推荐一口价。而是先按顾客要求选按克的，等顾客觉得按克的都没什么好看，再给建议选一口价的。推荐的过程，给顾客3个以上的购买理由，告诉她为什么一口价的会更合适。
顾客听完依然会抗拒，没有关系，她继续做好服务，就算当场不买也无所谓，至少也能给顾客留下个好印象。
就在这个接待的过程中，顾客认可了她，慢慢的，对一口价的产品也没有像刚开始那么抵触。新人再继续耐心接待，最后成交了一件2000的K金项链。
或许你会觉得，2000业绩也没多少。
是的，确实没多少。但是，这个业绩只是你眼前看到的收获。你看不到的是什么？是你学会素转非正确的接待方式之后，给你带来源源不断的一口价业绩，和提成。
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