员工之窗
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为加速推进新晋升三级管理人员角色认知和转换，进一步提升综合能力素质，更好地促进机场人员梯队建设，天津滨海机场于12月3日至5日在中国民航大学举办新晋升三级人员“管理能力提升”培训。整体课程结束后，培训还组织了座谈交流，机场党委书记朱运志出席并讲话。
朱运志首先对本次培训取得的良好效果给予了肯定,他表示，交流发言凝聚了大家的智慧，六个学习小组分别面向安全和未来的三期建设，以及如何做好资源管理、创新管理、职能管理等方面进行了思考，给后续工作带来一定启示。他指出，本次培训搭建了沟通交流的平台，大家在参训过程中积极研讨、认真思考，将学习成果与岗位实际工作相结合，相互沟通，促进了参训学员之间、部门之间的信息交流和共享，对推进工作产生了正面的积极作用。最后，他对成为一名优秀的管理人员提出具体要求，一是要聚焦中心，把握方向，做战略性的管理者；二是要把握规律，汇聚合力，做富有领导力的管理者；三是要善于创新、勇于担当，做推动高质量发展的管理者。
本次培训班共计三天。在课程设计方面，针对参训学员的岗位特点及“新晋升”这一属性，设置了涵盖二十大精神、安全系统思维、角色认知及转换、文化指引管理工作高质量发展、基层团队建设与发展规划、领导力与执行力等方面课程。同时，为进一步调动大家学习和思考的积极性，本次课程设置了分组研讨交流和发言环节，并经机场领导亲自指导，设定安全、企业文化建设、高质量发展、三区管理、三期改扩建工程、职能管理六方面研讨主题，6名学员代表结合研讨主题，紧密围绕“走前列”作交流发言，贡献出好的意见建议，为机场发展建言献策。在师资安排方面，培训邀请民航大学专业师资授课，授课讲师全部具备高级职称。在整体组织方面，培训在为学员们提供安静、舒适的学习环境的同时，还就入校报备、校内停车及安全行驶提示等后勤保障方面作了精心安排。培训期间，大家严格遵守学校各项规章制度及课堂纪律，课上专心倾听讲师授课并积极参与互动，整体培训取得良好效果。
2024年新晋三级管理人员共计54人参加了本次培训。
责编：宋艾莲
审核：许丽娟
文字：梁 禹、易桐安
编辑：丁 硕
