大家好！
我是郭郭~
“普通人该怎么生活是没有答案的，但生存有，现在社会生存的主要方式就是赚钱。”
——张根巨
工作永远是人类重点关注的问题之一。
有工作的当然要关注工作，不上班的再如何洒脱，偶尔也要关注自己“怎么没工作”。
工作与人生意义之间是什么样的关联，怎样对待工作，如何在工作中发掘意义或者自我实现，似乎是永久的话题。
可喜可贺，在宣布延迟退休之后，需要考虑这个问题的时长又增加了n年。
在谈是什么、怎么样之前，要先谈“是不是”。
工作与人生意义之间一定存在某种关联吗？
我认为不是。
人生意义的探讨基础是大脑进行了关于人生意义的主观思考，假如我并不思考人生意义的问题，那么由于“我的人生意义”是由“我”赋予和定义的，自然人生意义就不存在了。
假如人生意义存在，那么工作一定与之相关吗？
我能想到两类人作为反例，一类是完全不需要“工作”来维生的人，生活在塔尖、天空中的人，除非出于追求事业不然可能不工作，也几乎无需考虑“工作”这种事情。
另一类是没有“工作”权利的人，比如大山里的女人，比如家里有婆婆瘫痪需要照顾的简庆芬，有“干活”的义务，但并不是能够获得劳动报酬的“工作”。
美剧《人生切割术》
那么把排除的情况说明后，来聊聊更普遍的几种状态。
1.工作就是工作，切割工作人格和生活人格，完全不在工作中寻找意义。
2.工作还是工作，但是没法完全切割开工作与非工作人格，偶尔尝试在工作中寻找意义，时而失败时而成功，失败了就抽离一些，成功了就深入一些，循环往复。
3.工作的占比较高，相当一部分人生意义是从工作中找寻到的。
4.人生意义几乎全部来自于工作中。如果问我“你是谁”，我会毫不犹豫，最优先回答我的职业/公司/岗位。
分得非常粗，假如让大家来做自评，会选哪个？
现在我会选2，我的努力目标是1，曾经我是3。
3的状态最初让我很享受，因为选择进入3意味着工作给到了我足够的正向反馈，我才会让他有更高的占比。
然而工作之所以称之为工作，本质上还是出卖自己的时间和人格，来换取报酬和对应的社会地位（和自己以为获得的“人生意义”）。
并不意外，我很快发现把工作当人生意义主要来源的可控程度不高，会影响工作体验和工作收获的因素过于复杂和多元，就像在大海里游泳一样，随波逐流甚至称得上是好的状态。
状态3的末期我经历过自我怀疑自我否定，再往后，虽然也有痛苦的挣扎过程，但最终调整到2了。
现在觉得2也有一点摇摆，偶尔还生出些不切实的期望，不如彻底进步到1来得痛快。
但也只是嘴上说说，我经常是拿不起也放不下，说不定过段时间我又重回3了也有可能。
电视剧《人生切割术》描绘了一家公司，员工进门坐电梯后，就会失去“公司外的自己”的全部记忆，只要你人在公司里，那么“公司外的人”也不能直接联系到你，即使是你的同事，今天没有来上班（没有走“切割记忆/人格”流程）的话，你的同事也无法在公司之外联系到公司内的你。
没有开始看剧，只看概念的时候，我还觉得这样挺好。
工作状态下的脑子和生活状态下的不互通，那意味着工作也不会蔓延到生活中，我的生活不会被工作所打扰。
然而，看了剧发现，其实支撑大多数人“保持工作”的点还是生活，因为需要维生，因为有自己爱的人在意的事情，所以才有“动力”去工作。假如把生活的记忆全部抹去，不再会有那么多人愿意接受工作的“苦难”。
美剧《人生切割术》
我自己当过，我身边也有（过），一开口聊工作，就全是抱怨和负面情绪的这种人。
如果非要高高在上地去评判，三句话可以解决所有问题。
第一句：合理设置自己的期望。
第二句：不要付出比收获多的东西。
第三句：不要管别人怎么想怎么说。
倘若只要听懂道理就能过好生活，那生活或许就没有现在这么有意义（有意思）了。
如果让我来具体讲一个建议。
从工作出发，问题千丝万缕，可控性低，跟人、行业、经济环境等等都有关系，唯独跟“自己怎么做工作”之间的关系没那么大。
所以我认为唯一可行的路径是从人生意义出发来考虑。
你认为你的人生意义在哪里，如何实现价值如何探寻意义。假如会有一部分会落在工作里，要不要控制工作整体的占比（占据影响到人生意义的比例）。
关注自己最追求的东西，真正看到自己在乎自己。
比如，我拆解我的人生意义，其中重要的一部分，就是每一时刻的体验感和心情，做积分。
那么我需要让我的每一时刻尽可能有更好的体验感和心情。
我当然觉得工作很重要，它既是一件相对持久的事情，又能给到我报酬。但当我发现他长时间、显著降低了我的体验感和心情，那我会去评估要不要舍弃它。
话说回来，我会思考“工作有没有意义”，“我的人生有没有意义”这些问题，本质上还是“闲的”，以及“有得选”。
对于从上学开始都是家里借钱、贷款，就等着毕业了赶紧找个工作干贴补家用的人；对于甚至都没有上学机会的，只能出来打所有人都能打的工的人；对于生活在没有“工作”这种说法的地区的人，我自己显得过于幸运了。
大家或许都很幸运。
