退休人员笑醒了！事业单位退休金高达7884元，企业退休金仅3336元，2024年并轨后差距缩小了吗？
时事
2024-12-29 10:14
山西
赵师傅是位在企业奉献多年、去年正式告别职场的老员工。某日，他无意间从新闻报道里得知，养老金体系的整合改革将于2024年10月全面施行，这让他心中产生了波澜。赵师傅暗自思考：“这项改革，真能让我们这些企业退休职工的养老金水平有所提升吗？”养老金领域的变革带来了期盼中的公正与平等曙光。以往，事业单位与企业间实行的“二元体系”造成了养老金待遇的显著鸿沟，事业单位人员养老金与薪资紧密相连且无需个人承担费用，相比之下，企业员工的养老金则需个人分担且起始基数较低。自2024年10月起，养老金并轨改革举措付诸实践，通过采用统一的计算标准，逐步消除企业与事业单位退休人员之间的待遇差异，力求退休生活的保障更加均衡与合理。当前，事业单位退休人员的平均养老金高达7884元，而企业退休人员仅为3336元，这一巨大差距引发了企业退休职工的不满。他们质疑为何同样为国家和社会做贡献，待遇却大相径庭。这种差距的根源在于历史遗留的“双轨制”养老金制度，其中事业单位养老金与工资挂钩且无需个人缴费，而企业职工则需自己承担缴费责任且基数较低，这种制度设计上的不公平导致了待遇的显著差异。![]()
1.长期且高基数缴费的职工：改革后的养老金制度将更加公平。他们多缴多得、长缴多得的原则将得到充分体现，这无疑是对他们辛勤付出的最好回报。2.企业退休人员：随着改革的深入推进，他们的养老金水平将逐步提升。特别是那些工龄长、缴费多的老同志，他们的待遇改善将尤为显著。这不仅是对他们过去付出的肯定，更是对他们未来生活的有力保障。3.退休“中人”群体：他们将在退休时获得过渡性养老金补助，以确保待遇在改革前后的平稳衔接。这一举措无疑为他们提供了一道坚实的后盾，让他们的退休生活更加安心、无忧。养老金整合改革的步伐日益加快，似乎预示着美好时光的临近。该改革的核心目的在于实现“平等对待”，逐步拉平企业与机关事业单位退休人员之间的待遇差异。![]()
改革实施后，将启用统一的养老金核算体系：基础养老金将为全体退休人员兜底，保障基本生活；个人账户养老金依据缴费时长和账户累积计算，贯彻“贡献与回报成正比”的理念；而针对改革过渡期内退休的人员，还将设立过渡性养老金，确保他们的待遇不受影响。如果您正准备步入退休生活，那么以下几点建议或许能为您的晚年生活增添一份保障和安心：- 及时了解最新政策动态：关注养老金计算方式的变化以及相关政策调整，确保自己能够第一时间掌握最新的政策信息。
- 仔细核对个人缴费记录：确保自己的缴费记录清晰、准确无误。这不仅是对自己过去付出的尊重，更是对自己未来生活的负责。
- 保持正常缴费：避免断档或漏缴情况的发生。只有持续、稳定地缴费，才能确保自己在退休后能够享受到应有的待遇。
- 咨询相关部门：遇到政策不明白或存在疑问的地方，及时咨询相关部门或专业人士。他们将为您提供准确、权威的信息和解答。
养老金并轨改革是一项庞大且复杂的任务，需要时间和持续的努力来逐步落实。然而，随着改革的不断推进和完善，我们期待所有退休人员最终都能享受到更加公平合理的养老金待遇。我们共同期盼这一美好愿景的实现，愿每位为国家和社会做出贡献的劳动者都能享有安稳、幸福的晚年。
