国资委发布重磅文件,央国企红利迎来配置时机

文摘   2024-12-18 17:47   上海  

国资委发布重磅文件

央国企红利迎来配置时机

政策加速助力市值管理迈入新阶段


国资委于2024.12.17发布了《关于改进和加强中央企业控股上市公司市值管理工作的若干意见》,旨在通过一系列措施提升中央企业控股上市公司的市值管理水平。这一政策的出台,反映了政府对于提高国有企业市场竞争力和价值创造能力的重视。《意见》强调了市值管理的重要性,将其视为企业长期战略管理的一部分,旨在通过优化企业内部管理和外部市场沟通,提高企业的市场价值和股东回报。



关注企业长期发展

国资委发布的《关于改进和加强中央企业控股上市公司市值管理工作的若干意见》是对前期政策的进一步加强,且文中提出了一系列举措完善市值管理,包括并购重估(资产注入、分拆上市、并购科技类企业)、稳定与可持续的分红、通过吸收合并/资产重组等方式处理破净上市公司等。《意见》将促使中央企业更加注重市值管理,通过优化公司治理结构、提升信息披露质量、加强投资者关系管理等措施,提高企业的市场竞争力和股东价值。同时,市值管理纳入经营业绩考核,将激励企业负责人更加关注企业的长期发展,而非仅仅追求短期的股价表现。


《意见》的提出将有利于证券化率高、且高股息的央企控股上市公司的长期发展。证券化率高的集团,对上市公司管理考核权重越高、越重视上市公司市值管理。股息率高的公司,被要求“增强现金分红稳定性、持续性和可预期性,增加现金分红频次,提高现金分红比例”的要求会增加。


意见可能带来两个方向投资机会,首先是证券化率高、且高股息的央企控股上市公司,其次以破净央企为代表的上市公司或有吸收合并、资产重组等方面的预期。


叠加目前政策环境、市场环境、以及基本面我们建议投资者关注港股通央企红利ETF(513920)、国企红利(561060)的布局价值。



央企红利配置性价比高

目前外部宏观环境仍较为复杂,一旦不确定性有所上升,市场的波动在所难免,有稳定ROE、有稳定现金流的资产在当前市场中具备相对的优势,红利资产通常估值、波动相对较低。从政策对资本市场“稳股市”的定位上来看,红利主题符合政策定位,也是政策所不断引导的方向,我们看到昨日,中国结算发布了通知,宣布自2025年1月1日起,对沪、深市场A股的分红派息手续费实行减半收取的优惠措施。根据新规,分红派息手续费将按照派发现金总额的0.5‰收取,而在手续费金额超过150万元的部分则将被免收。

01.央企和红利概念共振


一方面,央企和红利概念共振,能够发挥1+1>2的效果。根据2024年中报,央企和地方国企分红总额合计高达4335亿元,占全市场分红总额超80%(数据来源:wind),充分体现了央企分红能力和分红意愿。此外,在政策的引导下,央企不仅仅在红利端具备优势,在资本利得上或也会有相对较好的表现。

02.高股息优势


另一方面,港股红利策略相比于A股红利更具备高股息优势。港股前期回调的时长和幅度相对于A股更充分,市场对于外部因素影响的定价较为充分,港股相较于A股的折价率也处于历史相对高位。也正是由于港股相较于A股的折价,同一公司的港股股息率会比A股相对更高,因此港股更加具备高股息投资的土壤。

03.美联储降息


同时,美国PCE企稳至2.3%,接近美联储2%的通胀目标,同时失业率稳定在4.2%左右,无明显上升趋势,市场目前预期美联储12月降息概率为95%,2025年降息3次,随着美联储降息落地也将缓解港股分母端以及流动性的压力。

从投资性价比角度来看,当前十年期国债收益率表征的无风险利率已下行至新低,或表明市场资产整体回报率持续偏低。而目前红利资产股息率相对无风险利率的溢价仍在历史高位,整体配置的性价比较为显著。



港股通央企红利指数

港股通央企红利指数股息率达6.82%,当前指数PE为5.48(数据来源WIND,截至2024-12-17),相比中证红利指数,在股息率与估值方面,具有较高的性价比,足见港股、央企、红利三重属性叠加的显著优势,值得投资者重点关注。


在指数编制方案上,恒生港股通央企红利指数,选股机制除了对分红、股息率有要求外,还要经过波动率筛选以及股票表现筛选,过去一年波动率最高的10%个股将剔除,过去 12 个月股价下跌超过 50%;以及过去 12 个月股价表现在合资格候选股票中排名最差的 10%的个股也会被剔除,防止了股价下跌造成股息率高企的估值陷阱,充分体现央企高股息、低波动的特征。


此外,我们认为,随着政策外溢,政策将对于整个央国企大板块起到带动作用,国企红利ETF(561060),跟踪指数涵盖实际控制人为国务院国资委、财政部、地方国资委、地方人民政府、地方国有企业,行业配置相对均衡。目前PE估值7.23,处于十年历史45.21%分位水平,股息率5.18(数据来源WIND,截至2024-12-17)。

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