星辰不问赶路人
时光不负追梦人
在教育的广阔天地中，一所真正对学生成长负责的学校，必然率先扛起教师专业发展的重任。沙河二小教育集团深知此理，凭借一支年轻而充满活力的教师队伍，积极探索青年教师培养新模式，重磅推出“2+1 青云工程”培养方案，为青年教师的成长铺就坚实道路，开启教育新征程。
因为至诚 所以志成
两大关键举措，筑牢成长根基
配备关键人物，汇聚成长力量
校长引领：教育集团管理层阵容强大，集团校长与党总支书记携手，各校区副校长齐发力。他们凭借深厚的学科专业素养，通过讲座传递前沿理念，深入课堂听课评课精准把脉，座谈交流倾听心声，照亮青年教师前行方向，成为其成长路上的“点灯人”。
师徒结对：精准匹配师徒，构建紧密“捆绑式”纽带。徒弟虚心求教，每周至少聆听师傅两堂课；师傅悉心指导，每周至少深入徒弟课堂一次，且每周不少于三次的深度听课指导交流。学期中的“师徒同课异构”活动更是思维碰撞的盛宴，校级领导与科室主任全程包人负责，见证成长。
名师坐诊：13 个名师工作室覆盖多学科领域，工作室主持人倾囊相授，义不容辞助力青年教师成长。未入工作室的青年教师也不落下，校领导包干，借助周二、周四行政听课日，名师与行政领导联合 “出诊”，听课、评课、座谈全方位精准指导，让每一位青年教师都能得到关键人物的点拨。
专家指导：集团充分挖掘本土教育资源，定期邀请市区两级教研员及身边骨干教师入校。通过座谈研讨、研课磨课、同课异构等多元形式，依据教学计划有序安排，让学科专家为青年教师成长注入强大动力。
因为至诚 所以志成
创造关键事件，搭建成长阶梯
新入职教师连续赛课：首月“亮相课”初绽风采，第二、三月“汇报课”见证成长，末月“展示总结课”尽显成熟，环环相扣，步步提升。
青年教师“启航杯”课堂教学基本功大赛：每年四五月份盛大开启，涵盖课堂展示、说课答辩、粉笔字等多维度比拼，语文加试作文与演讲，其他学科素养测试与才艺展示。比赛结果成为参加上一级“青功赛”的推荐金钥匙，激励青年教师勇攀高峰。
多元化关键事件：课标解读、大单元教学（或项目式学习）设计、作业设计、命题及质量分析等多元化活动融入学科教研，为青年教师成长提供肥沃土壤，助力其站稳教育教学阵地。
成长
训练营
一项核心工程，提升专业素养
“引智借力”的“青云工程”和“强师·提质”一体化校本教研，是集团精心打造的成长引擎。
北京华师教育研究院专家每学期两次入校，聚焦大单元教学和项目式学习设计与实施。全体青年教师从学期初的精研精备备出单元整体教学设计1.0，到专家中期入校进行分学科单元整体教学的展示与2.0成型，再到落地实践，以及常态化的专项培训，全程参与，全员成长，为教师的专业素养提升搭建更专业的“扶梯”，更广阔的平台。
崔成林教授团队入校指导，强师赋能。按照“专家引领，理例赋能；聚焦课堂，现场改课；过程诊断，成果集成”的路径，为我集团校全体种子教师带来一场“教学评一体化”实操行很强的校本研修。老师们通过课例分享、教师说课、评课改课、二次上课、专家指导几个环节的实战演练，“加速度”了自己的课堂教学设计与实施能力。同时，在教研组集体备课中，通过落实九原区“十备”流程，让教学评一致性在课堂落地。
素养提升团练周，丰富教育内涵
青云读书台：学校精选专业书籍助力青年教师成长，以阅读为翼，结合教学困惑撰写读后感，开展读书沙龙，于思想碰撞中启迪智慧，沉淀教育心得。
青云诗词会：诗词为媒，在专题培训中搭建交流平台，以诗会友，增进情谊，互学互鉴，展现青年教师的文化底蕴与风采。
青云练字坊：内外兼修，夯实写字基本功。校内常规练习与晒字评定相结合，外聘专业教师培训指导，举办书法展示与大赛，以赛促学，提升书写水平。
青年教师：张小娟
因为至诚 所以志成
青云大讲堂：舞台宽广，鼓励青年教师分享专长。从书法技巧到家校沟通，从课标学习到教学关键事件，多元分享，共促成长。
在教育的广阔天空中，沙河二小教育集团的“2+1 青云工程”培养方案，全方位、多层次为青年教师成长赋能。同时，配套完善的评价考核办法，从教学能力、素养团练周、集中培训、分学科培训、成长档案、跟岗实践等五大方面对培养效果进行评估，有力保障方案落实，助力青年教师如青云直上，书写教育华章，铸就教育辉煌未来！
编辑丨翟爱清
一审丨郭素霞 吕美霞
二审丨王晓燕
三审丨赵利生
