真是令人羡慕，阿斯利康的慷慨令人惊叹！
根据官方发布的信息：在阿斯利康肿瘤业务年度大会上，公司宣布了一项名为“笃行志远保留计划”的激励方案，这是针对中国市场的特别投入，涉及的现金和股票奖励总额高达4.9亿元人民币。
对于普通员工，公司将发放相当于年薪10%的现金奖励；而对于经理级别的员工，则将获得相当于年薪20%的股权激励。
今年阿斯利康经历了诸多波折，导致公司形象受损，员工在外部寻找新工作也变得更加困难。在这个关键时刻，公司发放奖金，可能是为了稳定军心，留住人才。
这个奖金计划将惠及在中国大陆工作且符合奖励条件的所有同事。对于经理以下级别的员工，奖金将在2026年1月发放，前提是该员工届时仍在公司任职。而对于经理及以上级别的员工，则需要在公司服务满3年，奖金将分三年发放，每年支付总额的三分之一，同样，前提是这些员工在发放奖金时仍在公司。
在年会上，公司还回应了一些尖锐、敏感的问题：
现在AZ离职的员工都会面临找不到工作的困境，在这样的时间点进行裁员，公司是否显得有些无情？未来是否还会有裁员计划？公司将如何保留和激励人才？
确实能感受到公司展现出的诚意，为了稳定员工情绪和激励人才，最近公司一直在慷慨发放奖金。除了高达4.9亿的现金和股票奖励之外，
就在前几天，公司又发放了一笔丰厚的奖金！普通员工最高可获得1.5万元，地区经理可达2.4万元，而大区经理则高达4.3万元，真是大手笔！
公司还推出了阿斯利康中国销售“齐心并进奖”奖金计划。这次奖励是一次性的固定金额，将随12月的销售奖金周期一同发放！
每位在职员工，无论是代表、地区经理还是大区经理，都能享受到这份奖励，奖励金额将根据个人业绩来分配。
必须承认，尽管阿斯利康的策略可能显得有些激进，但在待遇和福利方面，他们确实做得不错！
从这个奖励的名称“齐心并进奖”就可以看出其目的。它象征着团结一心，共同面对挑战。
这次特别贡献奖不仅是对大家努力工作的认可，也是公司对所有员工共同前进、共同创造未来的美好承诺。
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信息来源：官方媒体/网络新闻
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