形形色色的ERP顾问!你知道吗?

文摘   2024-11-05 19:21   湖北  

来源:ERP全球顾问云平台

导读:顾问这个词,真的那么显得更专业、更国际范吗?

“顾问”这一术语在ERP行业中,广泛用于描述那些提供咨询、实施、运维和开发服务的专业人士,尤其是在SAP生态系统中。SAP作为全球最NB的ERP厂商,自进入国内市场后,其服务体系和角色划分对国内ERP行业产生了较大影响,尤其是高端市场。因此,SAP实施团队中的成员常常被称为“SAP顾问”,这不仅仅局限于SAP的产品实施,还包括后续的运维和技术支持等环节。

而在国内非SAP ERP产品的实施过程中,虽然不一定严格采用“顾问”这一称谓,但是类似的职能角色同样存在,例如“实施工程师”、“运维工程师”、“开发工程师”等,他们承担的工作内容与SAP顾问相似,只不过在行业内的叫法上可能存在差异。
随着ERP行业的进一步发展和国际化接轨,即使在国内非SAP的ERP环境中,使用“顾问”这一头衔也变得越来越普遍,用来表示具备较高业务理解能力和专业技术水平的ERP从业人员。
其实,国内金蝶、用友、浪潮等ERP圈子里NB的人也大有人在,很多ERP人物经常是两栖专家,甚至是三栖专家,中国就是个藏龙卧虎的地方,更不缺ERP顶级人才,至于ERP人员叫“工程师”,还是叫“顾问”,笔者觉得都一样,很多被冠以SAP顾问的人员未必能力如金蝶、用友、浪潮的ERP工程师,当然,被冠以金蝶、用友或浪潮ERP工程师的人员未必能力如SAP、Oracle的SAP顾问。顾问这个词,其实没我们想象的那么专业、那么国际范,十年河东,十年河西。
ERP行当里,形形色色的顾问,你又知道多少?
在ERP行当里,乙方顾问、甲方顾问、售前顾问、售后顾问、实施顾问、运维顾问、开发顾问、技术顾问、业务顾问、外部顾问、内部顾问、自由顾问、初级顾问、中级顾问、高级顾问、专家顾问等等,如果你搞不清楚,可以统一叫ERP顾问罢了!
其实,这些形形色色的顾问还是有点区别的,我们可以从服务对象、服务阶段、专业领域、技术层次、能力水平等多个角度对ERP顾问进行划分:
1.服务对象角度:
甲方顾问:通常指那些上了ERP的企业的内部顾问,他们属于甲方企业本身的员工,主要负责企业内部ERP系统的日常运维、优化升级以及新功能的需求分析和实施监督等工作。
乙方顾问:来自ERP供应商或第三方咨询服务公司,他们为甲方企业客户提供ERP系统的选择、定制、实施、培训及技术支持等服务。
自由顾问:自由顾问算是ERP行业里比较特殊的一个ERP工种,自由顾问并不是甲方的内部顾问,严格来说,自由顾问算是乙方顾问的一种,只是劳动关系跟乙方全职顾问有一定的区别。相对于乙方全职顾问或甲方企业内顾问来说,自由顾问通常是独立承包商或个体,为不同的客户(甲方或乙方)提供ERP服务。
2.服务阶段角度:
售前顾问:这类顾问主要参与ERP项目前期的客户需求分析、方案设计、产品演示和投标等工作,帮助企业客户选择合适的ERP解决方案或产品服务。
实施顾问:这类顾问主要负责ERP系统的实际部署、配置、调试、用户培训、数据迁移以及系统上线支持等整个实施过程,实施顾问参与了ERP实施项目的全过程。
运维顾问:系统上线后,需要运维顾问提供持续的技术支持、问题解决、系统维护和性能优化等工作,以保障ERP系统持续稳定运行。
售后顾问:售后顾问概念比较泛,我们可以把甲乙方达成ERP合作或签订合同后,从事ERP实施、运维等工作的顾问。
3.专业领域角度:
行业顾问:具有特定行业背景知识的顾问,如化工、能源、制造、流通等领域的ERP专家,能针对性地解决特定行业特有的业务流程和管理需求。
功能顾问:专注于ERP系统中的某一特定模块或功能,例如财务顾问、供应链顾问、人力资源顾问等。
4.技术层次角度:
技术顾问:专门负责ERP系统的技术架构层面,包括服务器配置、数据库管理、系统安装、升级、打补丁、性能调优等技术性工作,比如SAP Basis顾问。
开发顾问:不仅限于标准ERP系统的实施,还可能涉及定制化开发,编写程序代码以满足客户特殊的业务逻辑需求,比如SAP ABAP顾问。
业务顾问:业务顾问负责ERP系统的规划、实施、运营及优化等方面。他们是ERP系统中不可或缺的角色,需要深入理解客户的业务流程和需求,将客户的业务需求转化为系统配置和定制方案,确保系统能够满足客户的业务需求,比如SAP MM、SD、FICO、PP等模块业务顾问,这些顾问不需要懂技术和开发语言,重在对业务的理解和掌握。
5.职业身份角度:
内部顾问:与甲方顾问类似,是指直接隶属于某家企业并在内部提供ERP咨询服务的员工。
外部顾问:与乙方顾问类似,不隶属于使用ERP的企业,可以是签约的全职顾问或是临时性的项目顾问,甚至包括独立顾问(自由顾问),这类顾问通常按项目或合同方式为企业提供专业服务。
6.能力(经验)角度:
初级顾问:一般是刚开始职业生涯的SAP顾问,通常具备一定的理论基础和初步实践能力。学习并理解了ERP系统中的特定业务或模块(如物料管理、财务管理等),熟悉并能配置基础的系统设置。项目实施方面,在指导下基本能够独立完成模块的基本配置,文档编写和用户培训等工作。随着项目的积累,对业务流程的理解逐渐加深,但对复杂问题的解决和项目管理的能力还在培养阶段。
中级顾问:具备一定项目实施经验和独立解决问题的能力,能够处理更为复杂的业务场景和系统集成问题。在项目中担任更重要的角色,不仅限于模块配置,还涉及需求分析、设计解决方案、编写详细的设计文档等。能够引导客户需求,协助优化企业业务流程,并能够指导初级顾问的工作。与团队内外部的有效沟通得到增强,项目管理和协调能力有待进一步提升。
高级顾问:在某一ERP模块具有深厚的专业知识和丰富的实践经验,能够领导和驱动整个模块的项目实施。能够全面分析企业的实际业务需求,设计和实施方案,解决各类复杂的技术难题。通常在项目中扮演着关键决策者和团队领导的角色,负责项目规划、资源调配以及风险管理。通常需要与客户高层进行交流,展示行业洞察力和最佳实践方案。
专家顾问/首席顾问:这一级别的顾问已经是ERP行业内的权威人物,拥有广泛的跨模块知识和战略视野。不仅精通单一模块,还能驾驭整个ERP生态系统,提供整体的企业信息化策略咨询。通常负责过大型复杂项目的整体架构设计和技术指导,对新技术趋势保持敏感度,并能将最新技术融入到客户解决方案中。他们往往参与到公司战略层面的合作关系维护和发展中,同时也是内部团队和外部客户的导师。
说了那么多,您是属于那类顾问呢?您又处于哪个段位?

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