工资条应包含哪些内容?
各有什么含义?
为了提升工资组成透明度，提升员工的知情权，企业有权利也有义务为每位员工按时发送工资条，工资条应如实地反应工资组成结构。
一般工资条应包含税前工资(详细反映工资组成)、扣款、最终实发金额等。
税前工资应包含所有常规的工资组成部分。
扣款主要包含常规的个税以及五险一金等部分。
实发工资是指所有应发工资-扣款-个税之后实际发到员工银行卡上的金额。
HR如何发放工资条？
《劳动法》中明确规定，员工对于企业规定的工资分配方案享有知情权和监督权，企业不提供工资条存在一定法律风险。
但传统纸质工资条的发放是个繁琐复杂、耗时费力的过程，且保密性难以得到保障。企业必须向职工提供工资单，但不局限于“纸质工资条”的形式，只要是书面的，电子邮件、短信、微信等方式均可。
为了帮助HR、财务提高工作效率，将工资条发放流程简单化、精准化、安全化，蚂蚁HR研发团队花费数年时间，开发出一款可兼容市面上99%工资表的电子工资条群发工具——蚂蚁工资条。
蚂蚁工资条，在政务系统实现了口碑传播，保密性与安全性获得全国各地数千个政府部门的青睐。
海南消防系统，省消防总队、三亚市消防支队、海口市消防支队等多个消防单位陆续启用了蚂蚁工资条；
上海市青浦区，二十多个单位启用蚂蚁工资条，还引来了人民网、中新网等媒体报道关注；
湖南湘潭，岳塘区政府官网发文介绍蚂蚁工资条。
安全与效率兼具
发送流程
