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就目前企业中工资条发放模式来看，主要集中于两大类：纸质工资条与电子工资条。
作为一位资深HR，自然是不能忍受事务性工作花费太多时间，所以在薪资发放方面，多数企业很早就抛弃了纸质工资条，而采用电子工资条的形式，通过互联网和移动终端实现在线签收，工作效率大幅提升，更具有法律效力，数据安全层面上也减少了人工传递和保存的成本和风险。
传统纸质工资条：HR于Excel中完成全员薪资统计，并分别把表头对应到每位员工薪资，再经过裁剪，实现工资条效果，之后进行装订与分发，大约需要一名HR至少一天时间。
蚂蚁电子工资条：HR只需上传日常在用的excel工资表，即可一键发送，1S触达员工移动端。另外，蚂蚁工资条从HR使用过程中的人性化角度考虑，支持随时撤回、编辑、再次发送，大大提高了管理效率。
传统纸质工资条：除去纸质耗材的成本以外，会消耗人力资源部门极大的工作时间，物质成本与人工成本叠加，是有形和无形资源的双重浪费。尤其对于人数较多的企业，这种工资发放方式会极度消耗HR的精力。
蚂蚁电子工资条：员工通过微信、邮件、短信3种方式接收到电子工资条，不会产生任何物质消耗。HR轻松完成工资条发放，直接促进工作效率提高，投身更有价值的工作内容中来。相比纸质工资条的制作方式，显然电子工资条更具竞争力。
传统纸质工资条：员工普遍对薪资数据比较敏感，很多企业甚至明令禁止员工之间谈论工资收入情况，但是纸质工资条保密性较差，无法控制其在员工之间的任意传阅，造成泄露、丢失的风险极大。
蚂蚁电子工资条：工资条一对一发送，不会出现数据发错的情况。技术方面，工资条加密，员工信息交叉验证，杜绝薪资泄露；工资条传输加密，避免拦截破译；数据存放在阿里云，稳定可靠；平台可信赖，确保信息不外泄，360°保障员工工资条不外泄。
同时，蚂蚁工资条也在政务系统实现了口碑传播，保密性与安全性获得全国各地数千个政府部门的青睐。
海南消防系统，省消防总队、三亚市消防支队、海口市消防支队等多个消防单位陆续启用了蚂蚁工资条；
上海市青浦区，二十多个单位启用蚂蚁工资条，还引来了人民网、中新网等媒体报道关注；
湖南湘潭，岳塘区政府官网发文介绍蚂蚁工资条。
