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作为一位资深HR,自然是不能忍受事务性工作花费太多时间,所以在薪资发放方面,多数企业很早就抛弃了纸质工资条,而采用电子工资条的形式,通过微信、短信、邮件等渠道实现工资条群发及员工在线签收,工作效率大幅提升,更具有法律效力,数据安全层面上也减少了人工传递和保存的成本和风险。
此外,电子工资条的现实意义不仅在于提高工作效率和数据安全性,更在于实现薪酬管理的科学化、规范化、高效化,从而更好地维护企业和员工的合法权益。
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用蚂蚁工资条发送工资条,只需3步,员工即可在微信/短信/邮件端接收到属于自己的工资条,1分钟,便可搞定HR原本几天才能完成的工作。
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