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>>>学员战绩<<<
学校：布鲁克大学
专业：会计硕士
Offer：KPMG-Staff Accountant
部分辅导：
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>>>学员案例分享<<<
同学是布鲁克大学国际会计硕士毕业，毕业时在朋友推荐下进入了一家小型会计师事务所做会计。工作了两年左右的时间想跳槽到四大。但因为之前几乎没有什么求职经验，想跳槽却很胆怯，就来到Power Career寻求帮助。
1、同学希望获得全面专业的求职辅导，包括精修简历、面试辅导和Mock等，能够不仅只是帮助他这一次求职成功，也希望这些求职经验在他以后的工作过程中可以始终受用；
2、因为是跳槽，且同学本身具备2年左右工作经验，所以同学的求职目标只考虑加拿大四大会计师事务所，且年薪要高于之前的工作。
1、同学的初始简历完全没有竞争性，就职于四大其中之一负责招聘的导师看过同学的简历后，反馈说对比于其他四大候选人，同学的简历是HR不会考虑给到面试机会的类型；
2、距离上一次求职已经过去了2年多，同学对Job Market和求职已经不太熟悉了。非常缺乏面试经验，完全不知道现在的求职面试情景是怎样的，也不清楚目前的求职市场下面试官更喜欢怎样的候选人。
3、要求比较高，想进入大型的平台。只想去四大、MNP、BDO等大型事务所，不想去中小型的
1、首先帮助同学安排职业咨询辅导，由四大的导师给同学介绍目前的工作环境、招聘喜好，以及帮助同学分析求职四大的优劣势；
2、就职于四大的导师帮助同学分析过简历后，和同学详细沟通清楚过往背景，针对四大的招聘要求，对同学的简历进行了全新编写，依据四大会计/审计岗位JD，对同学简历进行了针对性的精修；
3、帮助同学进行多次内推，多次把简历到四大的Hiring Manager，为同学争取更多的面试机会；
4、解决【面试慢热、不热情的问题】同学比较慢热, 刚开始看起来一点热情也没有。而大型会计师事务所经常跟客户打交道，面试中表现出Passion是很重要的方面。所以如何能够在面试一开始就进入状态，完全表达出 Passion 对同学来说挑战很大。我们帮助学员解决的方式是在面试辅导和小班课环节，帮助学生多次Mock。因为一个人练，其实很难发现问题，只有得到了“听众”们的真实反馈后，才能不断提升
5、 克服【拖延症】，监督学生多学习，多投递，踏出自己的舒适圈。因为同学的求职目标比较高，但是有时候拖延症很严重，经常因为害怕就逃避！我们意识到了这点后，帮助踏出自己舒适圈，积极查缺补漏
拿到Offer后，同学开心地说：“一开始给自己的目标定的高一些，是为了激励自己能更加努力的去求职，但其实并没有想过真的会实现，因为也很清楚目前加拿大的求职市场，所以对于这样的结果是意外且惊喜的”！
