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>>>学员战绩<<<
学校：女王大学
专业：Master of Financial Economics
Offer：OMERS-- Student Analyst
部分辅导：
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>>>学员案例分享<<<
同学是Queen's的硕士，专业是MFE(Master of Financial Economics)。预计是在24.12月份毕业，然后准备在毕业前的春招给自己找一份金融方向相关的实习，给自己毕业后的全职工作求职增加砝码。同学找实习的意识很强，了解到在1月份加拿大的春招就正式开始了，所以同学是在23年12月就开始提前做准备了。
在找实习的过程中，同学想自己试试，就提前先自己准备好了简历和求职信，然后就陆续投递简历了。同学大概投简历到1月中旬，简历投的不少，差不多100+，但是始终拿不到面试的。大家也都知道找暑期实习的黄金期也就是在1-2月这两个月的时间，时间已经过去了4分之一同学就有点着急了。之后在同学的介绍下就找到了我们Power Career。
1）没有在加拿大找工作经验，不知道如何高效找工作；
2）同学不知道在加拿大如何求职，缺乏面试经验；
3）春招找实习的黄金时间短，同学的准备时间不多，机会少；
1）23.12月上旬-24.1月中旬，自己投递了100+简历，没有任何回应
2）24.01月中下旬，咨询并报名Power Career，进行了职业咨询和简历修改；
4）24.01月下旬，同学拿着导师改好的心得简历，开始重新投递；
5）24.02月，同学开始陆续收到HOOPP和OMERS两大养老金公司的实习生面试，并开始参加面试；
6）24.02月中旬，同学收到第一轮Video Interview；
7）24.02月下旬，第二轮面试后，成功拿下OMERS Offer；
1）同学没有加拿大找工作的经验，不知道如何高效找工作
因为同学虽然对于自己的求职方向有大概的想法，但是具体应该找哪些公司，或者在投递简历的时候如何高效投递，应该搜索哪些岗位，而岗位是比较适合他，公司的选人偏好是什么，其实是不了解。针对这个问题，我们导师在辅导的过程中也进行了重点强化。我们一对一地针对于同学的情况，一起制定他们的求职计划。不论是改进简历、提升面试技巧，还是了解行业内情，我们都逐一进行详细指导。相信这也是同学可以拿到多家公司面试安排的原因。
2）同学不了解如何在加拿大求职，缺少面试经验
我们给同学安排了将近100小时的一些视频课的内容，让同学对加拿大的行业介绍、技能培训、面试技巧等内容，有一个基础的了解，方便他对加拿大的职场环境有一个大概的了解。
同时，我们还给同学安排了简历投递的小班课，银行求职的小班课，和面试知识点小班课，帮助同学进一步加深对于求职技能的强化。 有的时候面试的培训不单单是通过导师几个小时的一对一辅导辅导就可以快速提高的，所以我们前期的视频课和小班课帮助同学打下了很好的基础。
3）找COOP的黄金时间短，给同学的准备时间不多，机会少
因为同学找COOP的黄金时间比较短，所以针对于同学的辅导我们都是快速反馈快速进行的。因为要最大化地帮助同学在24年的春招阶段拿到Offer！比如针对于简历和求职信的方面，我们都是安排了最好的导师在最快的时间帮助同学改好，然后导师又告诉了同学该如何高效地投简历，以及面试经验，让同学可以迅速吸收并应用。
