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>>>学员战绩<<<
学校：多伦多大学
专业：统计学
Offer：Tjene Consulting Corp.-Analyst
部分辅导：
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>>>学员案例分享<<<
该同学毕业于多伦多大学统计学专业，有远程实习经历。在最初的求职过程中，自己海投了将近3个月的时间都没有收到一次面试邀请，她意识到自己的简历是有问题的，完全没有方向的投递工作是压根收不到面试的，于是在23年的7月份找到了Power Career寻求帮助。
1、同学希望我们能帮他找到适合他并且有发展潜力的求职方向，
2、同学想要找到一份多伦多本地的全职工作，并且工作提提了符合加拿大移民条件。
3. 因为学员的经验很少，简历比较单薄。希望能够就此求职方向，帮助他安排一份加拿大本地的实习经历，给简历增分添彩。
同学实习结束后，在Power Career的辅导下两个月的时间斩获了咨询公司分析师岗位offer，年薪总包6w+，符合移民条件，成功上岸啦！
1、没有明确的求职方向，在之前自己海投的经历中，无论什么招聘要求的职位都会去投递，不会分析JD，也不会根据JD来修改自己的简历；
2、简历非常单薄，仅有社团经历，没有相关的实习经历
3. 硬技能方面也还有欠缺，因为不清楚自己的求职方向，同学之前也并没有学习过analyst岗位所需要的常见技能
3、同学之前完全没有过任何面试经历，对于面试这一部分是完全空白的，没有任何面试技巧，且对于面试是带有很多紧张情绪的。
1、同学报名后，立即帮同学安排职业咨询，由导师根据同学的背景、性格、发展规划等，确定最适合同学的求职方向；
2、求职方向确定好后，随即给同学安排硬技能课程开始学习，并同步帮助同学安排加拿大本地实习，旨在通过课程学习+实习实战两方面同步加强同学的硬技能能力；
3、实习结束后，帮助同学安排简历和求职信修改，请导师分析同学感兴趣的岗位JD、整合同学的实习内容、整理过往的项目经历等，重新帮助同学修改出一份符合求职市场要求的优秀简历；导师也和同学讲述了如何分析JD，如何根据JD小修简历的技巧，帮助同学提升简历投递的精准度，使投出去的每一份简历都是符合JD要求，大大提升简历被hr选中的几率；
4、由于同学毫无面试经历，所以在开始投递简历起，就帮助同学安排行为面试的辅导和mock，并安排同学上行为和技术面试小班课，使同学提前适应面试的环节和情景。更大程度地帮助同学减轻面试压力、缓解紧张情绪
在多次的mock和实战的锻炼下，同学的面试表现有了质的提升，同学经常反馈说，自己现在已经可以提前预测到面试官可能提问的问题和追问的问题，并且会提前给自己做好心理预案，不慌不忙的去应对。
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