1.
>>>学员战绩<<<
学校：滑铁卢大学
专业：Math&Finance
Offer：Ontario Public Service- Project Coordinator(Coop)
部分辅导：
2.
>>>学员案例分享<<<
同学是滑铁卢大学，这是第二个coop了。同学上段Coop是在一个小的公司做的Admin，这段Coop工作想找一个更大平台上的工作。因为去年的Job Market行情比较差，在开始找Coop的前1个月，同学投递了很多大公司的Intern和Coop的岗位，包括学校Career Center中的岗位，都没有回复。
在10月份初的时候，同学果断在朋友的建议下，寻求了我们Power Career的帮助。
1）一版简历投所有岗位；
2）求职经验不足，无法应对出乎意料的面试情况；
3）Coop求职时间线很紧，越往后拿到面试和Offer的难度越大。
1）23.10月初：咨询报名；
2）23.10月中-下旬：导师火速修改简历，同学进行多个Cycle的简历投递
3）23.11月：陆续拿到多个面试，进行面试辅导
4）23.12月：拿到了某Fintech 的实习Offer和安省政府OPS的Coop Offer，接受了政府的Offer；
1）同学一版简历投所有岗位
海投不是乱投，不能一版简历投所有岗位，特别是Coop, 工作的Posting和Interview的时间都卡的很紧；如果简历不合适，乱投一气，会导致越往后越难拿到面试和Offer。
我们分析了同学的情况和简历，简历上可增加和完善的内容是很多的，而且同学自身条件不错，只是之前无人指点，用一份不适合的简历投遍了各大公司的实习岗位。
在报名后我们紧急安排了导师给学生精修了简历，并且指导学生要针对每个不同的Posting上的要求和Key Words对简历小修。之后学生拿到面试的效率就高了很多。
2）同学求职经验不足，无法应对出乎意料的面试情况
同学曾经拿到过一个Fintech公司DA Intern的面试，面试非常隆重，搞了三轮，一轮BQ一轮Case一轮Coding，结果第三轮面试Coding的时候，旁边坐了两个Manager，看着学生打Coding。 因为同学当时的面试经验不足，就导致同学心态当时一下就崩了，啥也写不出来；
对比起来，Fintech Start up的岗位，属于小公司，公司整体人数不多，岗位分工不会那么清晰，每天都会有Daily Meeting，而且一般两三个人就Own一整个Product，分摊到每个人身上的责任和压力就会更大；
另一个Offer是安省政府OPS的COOP岗位。根据我们的经验，政府部门的岗位，同学COOP结束毕业之后是可以Bridge in的，每一年的COOP岗位都是入职OPS的捷径之一，可以省去再找全职工作的麻烦。
对比下来，结合同学意愿，最终选择了安省政府OPS上岸！还在迷茫求职的小伙伴快来滴滴小姐姐吧~
