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>>>学员战绩<<<
学校：渥太华大学
专业：电气工程本科
Offer：FPS-Junior Electrical Designer
部分辅导：
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>>>学员案例分享<<<
同学是渥太华大学Electrical Engineering专业，23年12月毕业。但他求职规划的时间还挺早的，因为相对来说在加拿大找工程方向的工作可能不如其他行业那么容易，加之同学没什么在加拿大找工作的经验，所以同学在毕业前半年就开始做求职规划了。
当时同学是和家长一起来找我们做咨询的，他们当时已经在市场上咨询很多机构了。我们顾问老师和家长及同学约了多次电话，对家长提出的疑问做出解答和规划，同学和家长都很满意和很信任我们，选择了我们Power Career！
根据同学的情况，先安排导师帮助他规划后续的求职方向，同时也给同学提供了一些专业技能课程，提高自己的专业知识和节能。
我们也给学生安排了行为和技术面试的小班课：行为面试小班课是由资深HR导师授课的，涵盖了超过30+常见的行为面试的问题+Sample Answer，对同学迅速掌握面试套路非常有帮助；
技术面试小班课，是针对不同的同学的求职方向来安排的，由对应行业和岗位的技术面试官来主讲，帮同学梳理和准备面试部分中最让同学感觉压力山大的技术面试部分，提前打好基础。
在课堂同学是可以一对一对导师进行提问，从而掌握回答行为面试的“套路”，提前做好面试准备。
导师在同学原有简历的基础上，和同学做了详细的沟通，包括一些专业的课程内容具体掌握到什么程度，以及同学之前做的实习和Project，都做了沟通，从而帮助他更好地展示自己的技能和经验。为后续同学收到了多家公司的面试成功打下了基础。
同学家长之前就和我们说，最担心的就是孩子的面试。所以我们在同学每次收到面试后都安排导师做针对性的面试辅导，让同学有了丰富的面试经验。他陆续拿到了多家公司的面试，包括了：Cisco Join & Connect、Johnson Controls Best、Capital One、Oracle、Canadian Natural-Engineer、FPS等等。
最后拿到的FPS的Offer，一共经历了3轮面试，前两轮的Video Interview还都比较顺利，但是第三轮的面试时间给的特别急，导师和同学只有1天的准备时间。在正式开始辅导前，导师先给同学安排了作业，让同学看一下Factory Talk和SE的教学视频，然后再看下Rxlogic 5000，了解一些基本的东西，知道什么是AOI什么是UTD。
准备工作没有白做，同学在最后一轮的面试中发挥的很好。当天上午面试结束，下午就收到了HR的邮件说面试通过了，要同学发Offer啦！第二天HR就打电话和同学谈论入职的相关的事情了。
家长说，“当时和同学一起竞争的还有几位UBC的硕士。在学历上同学是不具备优势的，一定是之前的实习和面试准备做的好才胜出的。在当下的加拿大求职市场，同学拿到Offer还是非常高兴的，导师的辅导功不可没！”真是没有什么比得到家长和同学的认可更让人高兴的事情啦！
