无惧求职寒冬,滑铁卢NG学姐从银行柜员到Canadian Tire Data Analyst,年薪70K!

文摘   职场   2024-03-14 09:02   加拿大  

                                                       

1.

>>>学员战绩<<<

学校:滑铁卢大学

专业:数学及统计学

Offer:Canadian Tire-Data Analyst

部分辅导:


2.

>>>学员案例分享<<<

 学员背景
该同学是滑铁卢大学数学及统计学学士毕业,毕业后在TD当了半年的柜员,因为每天要面对不同类型的客户。感觉压力越来越大,逐渐感觉到了厌倦,所以想转行换一份分析岗位的工作,减少与人打交道,想做一份更稳定、专注的工作
学员诉求

同学希望导师能给他一个方向,帮助他分析,他的背景和性格等是否适合跳槽找一份分析岗位的工作,并且帮他分析出转行能够成功的几率有多大,自己是否应该这样去选择,及其他怎样去做才能够转行成功。

求职结果
成功斩获北美零售巨头Canadian Tire Data Analyst Offer, 年薪70K!

求职痛点和难点分析

1、同学由于毕业后从事的是前台柜员工作,主要是跟客户打交道,对数据分析常用的软件并不熟悉;

2、无Coop的和分析类的实习经验,仅有客服和销售的相关经验,拿到面试的难度很大

我们怎么帮到他的?

1、同学报名后,先给同学在Power Career的线上学员进行技能课的学习,例如 Excel、VBA、SQL、SAS&Python ,通过完整系统的技能课学习,让同学掌握基础性技能;

2、因为知道银行很多高薪的岗位需要会SAS或者是Python,我们建议去考了 SAS证书。通过考证,来鼓励同学有动力进一步学习 Coding,对编程的逻辑有更深的了解,一通百通。

3、帮助同学安排加拿大本地DA岗位的实习,在实习过程中再一次帮助同学复习和练习技能,并且一份分析岗位的本地实习经历也会在同学求职full time工作时,帮助同学增加优势;

4、刚开始的求职并不顺利,因为23年经济较差,Hiring Freeze频发。一开始同学拿到了五大行某公司的口头Offer,1年的合同,6W的薪资。但是因为Budget的原因,同学的口头Offer迟迟不能变成正式Offer,我们跟同学一起等了1个多月,后来Hiring Manager告诉我们因为Budget没有批下来,这个岗位估计要24年才开放了,但是也不能完全确定。问同学要不要等。我们在跟同学多次沟通后,决定Move On,不被这个Offer困扰了,继续进行投递和内容。

5、面试后的复盘总结也非常重要。每次面试结束后,导师都会帮学生及时分析面试做的好和不好的地方,并给出改进建议。包括拿到Offer 的这次面试,有一个问题,同学觉得回答的不太好,在导师的建议下,立刻在 "Thank you Note" 中进行了补救,最终顺利拿下Offer。

同学说:

我很幸运,得益于 Power Career的辅导,我是凭着自己对DA 方向的 Passion,对工作内容的深刻理解,独特的Soft Skill和各种能够突出我的亮点的小故事,打动了面试官,让他们清晰地看到我和他们团队文化的高度契合,从而脱颖而出,拿下了起薪这么高的Offer!

最后也希望正在春招中奋勇向前的同学们,都能够给面试官留下来一种”饱腹“感,成功拿下每一场面试!

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