首页时事民生政务教育文化科技财富体娱健康情感

旅行百科职场楼市企业乐活学术汽车时尚创业美食幽默美体文摘

劳动合同到期不续签，单位需支付经济补偿吗？

文摘 2023-11-08 16:21 云南

问：我表妹2022年1月入职了一家科技公司，双方签订的劳动合同期限是1年。今年1月初，公司提前向他发出书面通知，要续签3年的合同，新合同将维持原来的岗位和待遇标准。我表妹觉得既没升职也没加薪，决定不再续签合同。像她这种情况，可以要求公司支付他经济补偿金吗？

答：根据《劳动合同法》第四十六第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定（劳动合同期满的，劳动合同终止。）终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。像你表妹这种情况，可以要求公司给经济补偿金，但公司可以不给。

问：那什么情况下，劳动合同到期不续签，单位需要支付经济补偿金？

答：有两种情况，单位需要支付经济补偿金。第一，用人单位不愿意续签劳动合同；第二，用人单位愿意与劳动者续签劳动合同，但是要降低劳动者原来的劳动报酬，劳动者不愿意续签。

问：如果确定需要支付经济补偿金，那经济补偿金的标准是什么样的呢？

答：根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。完。

云南北归律师事务所

诚信执业、终身朋友专注民商事诉讼、精细化企业法律顾问服务

最新文章

公司法定代表人被“限高”后应当怎么办？

分公司与子公司的区别及运营中的法律风险

“还手”是互殴还是正当防卫？

涉及公司印章的法律问题及印章管理建议

“两高”联合发布《关于办理洗钱刑事案件适用法律若干问题的解释》

用工单位违法将工程转包给没有用工主体资格的个人，该个人招聘的职工从事承包业务时因公受伤的，用工单位应承担哪些赔偿项目？

居住权设立带来的问题及对不动产影响

李强总理签署国务院令公布国务院关于实施《中华人民共和国公司法》注册资本登记管理制度的规定

浅谈“胖猫事件”后的法律问题

劳动合同到期不续签，单位需支付经济补偿吗？

购买双份雇主责任险属于重复投保吗？能否双赔？

服刑期满后，企业职工养老保险关系如何处理？

2023年云南省调整提高最低工资标准

承揽合同VS建筑工程合同的区别

租赁合同中转租注意事项

离婚后子女抚养纠纷的五种情形解析

书写借条的十大注意事项

什么是诉前调解司法鉴定？

员工放弃社保公司可以不交吗？不行，必须交！

停车位的法律属性及权属界定

公安机关办理刑事案件时效期限汇总

解读《最高人民法院关于商品房消费者权利保护问题的批复》（2023年4月20日施行）

“限制高消费”与“列入失信被执行人名单”的区别？

友情代驾发生事故，责任由谁来承担？

合同订立过程中应注意的风险点

持有电子商业承兑汇票需要了解的几点法律常识

消费过程中遭受欺诈该如何维权？能获得怎样的赔偿？

云南北归律师事务所招聘公告

分类

原创标签

时事社会财经军事教育体育科技汽车科学房产搞笑综艺明星音乐动漫游戏时尚健康旅游美食生活摄影宠物职场育儿情感小说曲艺文化历史三农文学娱乐电影视频图片新闻宗教电视剧纪录片广告创意壁纸头像心灵鸡汤星座命理教育培训艺术文化金融财经健康医疗美妆时尚餐饮美食母婴育儿社会新闻工业农业时事政治星座占卜幽默笑话独立短篇连载作品文化历史科技互联网

发布位置

广东北京山东江苏河南浙江山西福建河北上海四川陕西湖南安徽湖北内蒙古江西云南广西甘肃辽宁黑龙江贵州新疆重庆吉林天津海南青海宁夏西藏香港澳门台湾美国加拿大澳大利亚日本新加坡英国西班牙新西兰韩国泰国法国德国意大利缅甸菲律宾马来西亚越南荷兰柬埔寨俄罗斯巴西智利卢森堡芬兰瑞典比利时瑞士土耳其斐济挪威朝鲜尼日利亚阿根廷匈牙利爱尔兰印度老挝葡萄牙乌克兰印度尼西亚哈萨克斯坦塔吉克斯坦希腊南非蒙古奥地利肯尼亚加纳丹麦津巴布韦埃及坦桑尼亚捷克阿联酋安哥拉