作者|幕后wan家
世上没有绝对安稳的工作，社会和个人都是在一个起起伏伏的状态中前进。
在这个不断变化的世界里，我们要学会适应，学会在动荡中寻找平衡。就像冲浪者一样，随着海浪的节奏起伏，我们也要随着生活的波涛，找到自己的节奏，因为只有这样，我们才能在生活的大海中活下来。
这两年的打工人，都在经历着同样的一个浪——裁员和降薪，事业编的也没能躲过，而且事业编不方便直接裁员，那只能大家一起降，所以有些降的不必互联网少。
有些地方医疗系统降薪幅度高达30%，这对基层员工来说是一个巨大的打击。
降薪后，一些医护人员的月收入可能只有三千多元，这在一线城市连基本的房租都难以支付。认识的一个朋友在一线城市医院做护士，原本工资七八千，降薪后只有五六千，生活压力巨大。
据国家统计局的数据，2023年全国居民人均消费支出为28128元，月均2344元。医护人员作为高学历群体，其消费支出通常高于平均水平，降薪后收入降至三四千，确实难以维持正常生活。
而且随着病人数量的增加，医护人员的工作量也在增加，但工资却在减少。根据中国医师协会的调查，2023年全国医生平均日工作时间超过10小时，周工作时间超过50小时，工作强度大，但收入却在降低。
降薪搞得大家都慌了手脚，中国医师协会的调查显示，2023年有超过60%的医生考虑过离职或转行，这可能对医疗系统造成严重影响。
事业编的降薪有明显的一个特点，就是基层员工的工资降低，而高层领导的补贴并未受到影响。
人力资源和社会保障部的数据显示，2023年全国事业单位工作人员平均工资为90501元，但高级职称人员的平均工资达到了143786元，差距显著。
事业编的薪资一般是由财政发，一些地方以财政困难为由进行降薪，但根据财政部的数据，2023年全国一般公共预算收入为203708.9亿元，同比增长6.2%，说明财政总体收入在增加，但基层却面临财政困难的问题。
这是哪里错了位？我们浅浅的可以认为财政当年收入不乐观，且未来收入受房地产的影响，卖地也赚不了钱了，会更不乐观，所以对事业编的薪资不得不调整。
当然，更深的原因没有数据我们也不好进行分析了。
但是这一轮降薪也是给了我们警示，职场的收入不可避免有起起伏伏，即使在事业编这种看似稳定的岗位也不能高枕无忧。
想要保持较为稳定的收入，一方面要往高处爬，尤其是体制内，基层和领导差距很大，如果不准备在单位里寻求机会，在业余也要树立自己更多的技能和爱好。
必要时也能有点副业收入，不会让自己太被动。
今天聊到这，关注我，明天见。
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