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近日，有自媒体整理了各城市公积金缴存人数“体制内”占比，即体制内人员（包含政府机关、事业单位、国有企业）缴存公积金人数占当地全部缴存人数的比重。
比重越高，这个城市的“体制内强度指数”就越高，市场化程度就越低。
比如，榆林、哈尔滨这些北方城市，体制内人员占公积金缴存人数的比例超过了60%，说明这些地方的经济可能比较传统，创新和创业的机会可能不多。
而像苏州、无锡、东莞和深圳这样的南方城市，体制内人员的比例不到20%，显示出这些地方的民间经济活跃，市场化程度高，对创新和创业者来说是个不错的选择。
说到汕头，这个曾经的经济特区，近年来体制内人员的比例也在上升，这可能意味着它的经济发展正在变得更加依赖政府和国企。
我们常用“东北化”来形容一个地方经济失去活力，“东北化”其实就是“体制内指数”偏高了，说明这个地方的就业大部分以体制内为主，缺乏其他支柱产业。
那么，如果一个城市大部分人都在体制内工作，缺少其他能带动经济的产业，会有什么影响呢？
首先，经济增长可能会比较慢，因为体制内的工作通常创新动力不足。其次，可能会缺乏创新，因为体制内的工作流程比较固定。
再来，人才可能会流失，尤其是年轻和有技能的人才，他们可能会去更有发展机会的地方。
此外，市场化程度低，资源配置可能不够高效，社会阶层可能变得比较固定，不利于社会流动性。
最后，这样的城市对投资者的吸引力可能也不大，因为缺少创新和创业的环境。
如果你是个创新者或创业者，在选择城市时，就应该避开这样没有缺少创新创业的机会。
如何看一个城市有没有发展的活力？
首先，看看这个城市是否有活跃的创新环境，是否有大量的研发投入和创新企业。
其次，看看是否有产业集聚，产业链是否完善。然后，看看人才资源是否丰富，是否有好的大学和培训机构。
还要看看政府是否提供政策支持，比如税收优惠、创业孵化等。
此外，市场潜力、消费能力、基础设施的完善程度，以及体制内人员的比例，都是需要考虑的因素。
总之，选择一个有利于自己和企业发展的城市，需要综合考虑多个方面。
体制内强度指数只是其中一个参考，但它确实能反映出一个城市的经济结构和发展潜力。
希望对你有帮助。关注我，明天见。
