上海退休干部的退休金，每月有11000+，比996的打工年轻人还高
文摘
2024-08-24 20:00
广东
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上周我回家探望我爸妈，偶遇同小区里小时候很喜欢逗我玩的伯伯，想到他之前是个编制干部，于是回家跟我妈聊起来。我妈说他今年年初的时候退休了，退休之后早上去公园打太极，然后送孙子上学和买菜回家做饭，午觉之后和三两好友喝茶下棋，晚饭后和老伴散步遛鸟，隔一段时间还来一场或长或短的旅行，甭提多自在了。说到这的时候，我忍不住问了一句：“这么潇洒？能领多少退休金啊？”我妈白了我一眼：“你一个月工资还比不上人家一个月退休金呢，你说多少？”我乖乖闭了嘴。我联想到之前看到的一个新闻：一个上海退休干部的退休金：除了每月能领到将近 8000 元的基础养老金，还有 2000 多元的其他养老金，几项加起来每个月的退休金已经一万一了，比很多在一线城市打工的年轻人工资还高。（截图来源于：澎湃新闻发布《科级和处级干部退休待遇究竟差多少？》）我们一直听说公务员退休金很高，是为什么呢？为什么公务员比较特殊？这是因为之前我国是实行养老金双轨制的。
养老金双轨制，简单来说，就是指在中国，机关事业单位退休人员的养老金和企业职工的养老金采取两套不同的计算和发放体系。在双轨制下，机关事业单位的退休金通常由国家财政负担，与退休时的工资挂钩，退休时职务高，工资高，他退休金就高。而企业职工的养老金则来源于社保基金，与个人在职时的缴费情况相关 。双轨制之所以被采用，主要是由于历史原因。在上世纪90年代之前，中国的企业大多是国有企业，职工的退休金由企业自行负担。但随着改革开放和市场经济的发展，企业改革不断深入，1991年，国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，标志着企业职工养老开始向社会统筹转变，而机关事业单位则继续实行原有的退休金制度，这便是养老金双轨制的起点 。然而，随着时间的推移，这种制度逐渐暴露出一些问题，比如待遇不公平、责任不清等。为了解决这些问题，2014年10月，国务院发布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，开始推动养老金并轨改革 ，目的是建立一个更加公平、可持续的养老保险制度。改革后养老金计算方法将更加公平，不再因体制内外的差异而产生过大的待遇差距 。今年是过渡期最后一年，今年10月份后退休的公务员，很难再有以前这么高的退休金的。养老金并轨改革有助于缩小体制内外退休人员的待遇差距，推动社会公平。尽管并轨后，体制内外的养老金仍会受缴费水平、缴费年限和年金等因素所影响，但总体，改革是朝着更加公平合理的方向发展的 ，这让我们看到国家对推动社会公平的决心和动作。
它如同一缕春风，吹散了体制内外的壁垒，让每一位退休者都能沐浴在公平的阳光下。这不仅是数字的平衡，更是人心的慰藉。我们感受到国家对每一位公民深切的关怀，无论曾经身处何地，都能享有尊严的晚年。这是对辛勤工作一生的最好回报，也是对未来美好生活的坚定承诺。![]()
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