你好，我是挖职场幕后的幕后君。
随着现在考公的社会热度日益上涨，考公务员的难度也随之上涨，主要体现在哪些方面呢？幕后君今天就给大伙盘一盘：
1.竞争加剧
2024年国考报名人数达到了惊人的303.3万人，通过资格审查的人数与录用计划数之比约为77:1，这意味着平均每个岗位有77个人竞争。特别是一些热门岗位，如国家统计局宁夏调查总队的某个职位，竞争比竟然高达3572:1。
（截图来源：腾讯网发布《2024国考报名最终数据：首次突破300万 平均竞争比77:1》）
2.考试难度提升
考试内容越来越专业化，对考生的综合素质要求更高。比如，一些岗位需要进行专业科目的考试，这对于考生的知识面和专业能力提出了更高的要求。
3.学历门槛提高
以往可能大专学历还有一些机会，但近年来，本科及以上学历成为了大多数岗位的基本要求。2022年仅供大专报考的岗位仅剩3个，而本科岗位则由8823个提高至21374个。
（截图来源：腾讯网发布《公考想上岸，到底有多难？》）
4.地域差异
不同省份的报名人数和竞争比也存在差异。例如，广东省的职位报名人数达到了230008人，而青海的职位报考人数则为24470人，竞争比也相应有所不同。
（截图来源：澎湃网发布《2024国考参考人数或破200万 报名数据：岗位最大竞争比3572:1》）
5.岗位要求具体化
现在国考的岗位要求越来越具体，不再有“三不限”（不限专业、不限学历、不限户籍）的岗位，而是设置了各种招考门槛，这反映了对公务员队伍专业化的要求。
尽管考公务员的难度增加，考公的热度依然居高不下，2024 年公务员计划招录 39561 人，比去年多了 2461 个名额，公务员考试扩招了但竞争却更大了。
考试难，考上之后混口饭吃更难。
1.忙碌的工作节奏
其实真实的公务员工作并不轻松。面对繁杂的公务和不断变化的社会需求，年轻公务员常常需要加班加点，处理各种紧急任务。
如果身边有公务员朋友的应该知道，尤其是基层公务员，下大雨、刮台风、领导巡查、领导暗访都有可能突然取消你的所有休假，无偿回去加班。
2.待遇与期望的差距
虽然公务员职位稳定，但其薪酬待遇往往与一些高收入行业相比显得较为有限。这对于那些有着较高消费欲望的年轻公务员来说，可能会感到一定的经济压力。
3.体制内的人际关系
在公务员体系内，做人往往和做事一样重要，甚至在某些情况下更为关键。年轻公务员可能会发现，即使他们工作成绩出色，如果没有良好的人际关系，也可能难以得到充分的认可和提拔。
正如有句话说得好，“在公务员的岗位上，不是没有风雨，而是要学会在风雨中跳舞。”
又或者如同这位网友所说的，找个大企业一样可以实现个人价值。
你怎么看呢？欢迎体制内外的朋友来评论区聊聊
