在阿里年终奖25万是什么水平？
文摘
2024-08-22 20:20
广东
星光不问赶路人，时光不负有心人。你只管努力，生活自会给你想要的答案”。在这漫长而又短暂的人生旅途中，每一步都凝聚着汗水与希望。不要害怕前方的未知，因为每一个黎明的到来，都是对昨日努力的最好证明。阿里巴巴作为大厂代表，一直是高薪的代名词，虽然里面每个员工都几乎牺牲了自己的所有时间，但也确实换来了相对等的收入。也许很多人好奇，他们的年终奖有多少呢？今天我们来看看。
阿里巴巴年终奖的水平通常与阿里巴巴的绩效考核体系相挂钩，不同档次的绩效评分对应不同的年终奖金额。例如，绩效评分为3.5的员工可能会获得大约3个月税前工资的年终奖，而3.75分以上的员工可能会获得更多的年终奖，具体数额取决于所在部门的绩效和个人绩效综合评定出的年终奖系数，可能达到6个月甚至更多 。
阿里巴巴的员工绩效评估体系通常分为四个等级：4分、3.75分、3.5分和3.25分。大致的分布比例为3.75分以上的员工占30%，3.5分的占60%，而3.25分的占10%。在实际操作中，还存在着3.5+和3.5-的非正式细分，类似于阿里的P7+、P6+级别，但这并不是官方的绩效等级。按照阿里的绩效评估标准，3.5分的员工通常能获得相当于3个月税前工资的年终奖，加上12月份的双薪，总共可以获得相当于4个月工资的奖金，这也是阿里员工每年16个月薪水的来源。如果员工的绩效评分达到3.75分或更高，他们将根据所在部门和个人的绩效表现获得更高的年终奖，可能从6个月到9个月甚至更多。对于绩效评分为3.25分的员工，年终奖可能为零，如果连续两次获得3.25分，员工可能会面临被解雇的风险。此外，绩效评分在3.5+或以上的员工还有机会获得股票激励，这些股票将分四年逐步归属。另外，根据2021-2022年的数据分析，阿里巴巴的平均年终奖达到了17.09万元，位于国内大厂年终奖排行榜的前列，但未进入前三名 。可以看出阿里巴巴对员工的年终奖发放也是相对慷慨的，但具体的年终奖金额还会受到员工个人表现、部门业绩和公司整体业绩等因素的影响。图片引用于：36 氪网发布《年终奖21.7万元，国内大厂薪酬待遇曝光：阿里员工月薪最高》当然啦，拿不拿年终奖，能拿多少，很多时候是平台发展决定的，努力不一定就会有，努力的人何其多，能得到相应报酬的终归是少数。
但这并不是让大家不要努力，努力是为了让自己能接得住平台的发展，你永远不知道下一阵风往哪吹，唯有时刻准备着，才能在风来临的时候，第一时间握住他。
