最近，“延迟退休”的靴子终于落地了。
在近期发布的《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》第46条“健全人口发展支持和服务体系”中提出，按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。
这意味着，我们的职业生涯将被拉长，而领退休金的时间则将被延后。
可现实的职场环境却是：35岁工作嫌你老，60岁退休又嫌你早，打工很难打一辈子。
所以，求稳成为当下年轻人找工作的“主旋律”。
去“警校”不去名校，高分学霸也要卷编制
现在，能称得上“稳定”的工作，恐怕只有“一编在手”的医生，老师，公务员和事业编职工了。
所以这两年，国内外名校毕业生也纷纷开始卷编制。
在今年高考的提前批次录取中，有些985高校更是罕见地出现了"断档"现象，堪称活久见。
而相比985院校的遇冷，今年警校的录取分数却是直线飙升，有些甚至超过了一众985高校。
以江苏省为例，今年中国人民公安大学在江苏的录取分数创下历史新高，最高分竟然达到663分。
不光是全国性的警校，江苏省内的警校录取分数也是水涨船高。
比如南京警察学院，今年物理类投档线为579分，比去年上涨了28分。江苏警官学院也从去年的573分上涨到今年的586分，位次提高了1.2万名。
这一系列现象表明，在当代年轻人眼里，一张稳定的“长期饭票”，比考上名校、比去名企大厂更有吸引力。
但是，在一个越来越长的职业生涯中，这份稳定是否真能像“保险箱”一样保值？我们为孩子精心布局的未来规划，是否能在时间的考验下依旧稳固？
“铁饭碗”或许将成为历史名词
眼下，关于“延迟退休”的段子满天飞，但是你知道吗？目前我国的法定退休年龄规定还是1951年确定的，已经70多年没有调整了！
但我国的人口老龄化速度近年来已经位居世界前列。据国家统计局数据显示，2022年中国60岁及以上人口占比达18.9%，预计到2050年这一比例将超过30%。
所以，伴随着人均预期寿命的延长，退休年龄也得跟着调调，不然社保系统可就要吃不消了。
咱们的邻国，老龄化程度最深的日本，就是最好的写照。
据日本厚生劳动省公布的数据显示，截至2022年，65岁以上还在工作岗位上的竟然有912万人，连续19年增长，再次刷新最高记录。
而日本老年人的就业率则已升至25.2%，也就是说，每7名劳动者中就有一人是老年人。
韩国那边的爷爷奶奶也在忙着搬砖。据韩国统计厅国家统计门户网站和微数据集成分析，2023年韩国70周岁以上人口数量为631.4万人，有155万人还在奋斗，比去年多了11.4%！
日韩的银发大军们，确实太拼了。
想想看，大学毕业才22岁，如果65岁退休，那就是要干43年啊！在这个变化超快的时代，谁能保证一份工作做到老呢？
即便是一“编”难求的机关事业单位工作，很可能也将打破“终身制”。
近日天津市西青区教育局发布了《西青区中小学教师聘期管理实施办法》。这份文件明确提出：2024年8月1日，全面实行中小学教师聘用制度和岗位管理制度，打破“一聘定终身”。
而被砸碎的，不只是教师编制。
山西的小县城也开始精简机构，截至去年，太原市娄烦县一口气砍掉了37%的机构，事业单位精简了35.5%。
企业更不必说了，今年甚至连很多国企央企都被爆出裁员。背后所折射出的正是：行业的更迭、时代的风口是不以人的意志为转移的。
还记得前两天那个火遍全网的“萝卜快跑”吗？网约车司机的饭碗已经被AI抢走了。
而伴随着科技的进步和社会的发展，未来一定会有更多的职业、岗位甚至行业被新时代所“迭代”。
真正的稳定，来源于强大的“内核”
显然，在当今这个充满不确定性的时代，一味求稳如同缘木求鱼。
名牌大学的文凭与海外留学的光环，虽仍是敲开名企大门的金钥匙，却不再是保证职业生涯顺风顺水的护身符。
所以家长们不应仅仅着眼于“术”的层面，只为让娃找到一份体面稳定的工作；而是要在人生的战略层面上，帮助他们成长为能够适应未来挑战、充满自信与创造力的独特个体。
毕竟，真正的稳定，永远来源于内心的笃定、持续的学习能力和灵活的适应力。
分数不再可靠，
培养能持续专注的兴趣与技能才是王道
未来已经不能被量化，高分当然也不再具有“保险”功能。鼓励孩子探索未知、发掘一个热爱且坚持下去的兴趣才是更理智的做法。
说白了，这个兴趣不仅是孩子前半生的多巴胺来源，更是职场生涯后半程的“兜底”与“救赎”。
别相信一考定终身，终身学习更重要
在这个信息爆炸的时代，学习早已不是学生的“专利”，而是一种贯穿一生的“生活方式”。名校毕业就终身躺平？不好意思，在漫长的职业生涯中，这个优势已经荡然无存。
只有不断更新自我、像程序一样升级换代，我们才能不被时代抛下。与此同时，终身学习也让我们不再畏惧每一次考试与抉择。
毕竟，一次不行，再来一次。日子长着呢。
提升“耻商”和受挫力，从错误中勇敢成长
错误不再那么可怕，在长长的旅途中随时都可以得到纠正。所以，大胆犯错、试错吧，在挫折中锻炼这个时代最宝贵的韧性。
没有什么出糗、不堪和恐惧是老母亲的一个拥抱安慰不了的。
最后，家长能做什么？
耐心，再耐心；乐观，再乐观。
我们的支持就是尊重、包容，少说教（毕竟我们懂的道理很快就会过时）；我们的最佳使命就是帮助孩子实现“情绪稳定”：
在孩子恐慌、悲伤的时候，父母要让孩子把情绪流动出来，而不是反过来把自己的焦虑、愤懑转嫁给孩子。一个情绪稳定、积极上进的孩子，无论面对顺境还是逆境，都能走得更稳更远。
说到底，延迟退休的政策不仅改变了我们对职业生涯的传统认知，也促使我们重新思考教育与职业规划的本质。
在充满变数的人生旅途中，赋予孩子适应变化的能力，培养他们的独立思考和解决问题的技巧，或许才是我们能给予他们的最好礼物。
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