最近，高盛2024年实习生名单公布，传媒大亨默多克(Rupert Murdoch)和邓文迪的两个女儿将双双进入高盛实习。
要知道，高盛(Goldman Sachs)今年招聘的夏季分析师比2023年减少了200人，不到3000个职位收到31.5万份申请。
录取率仅为0.8%的实习招募中，不少人纷纷感叹：高盛是因为什么录取这两位专业背景毫不相关的实习生呢？是因为她们的父亲是世界上最富有的人之一吗？
“非常明显，有一种神秘的力量在运作，而我才刚刚开始发掘它。”
美国共和党副总统竞选人万斯上了耶鲁法学院才知道，高端岗位并不在公开市场上流通。
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能上耶鲁法学院的学生非富即贵，他们从来不会去市场上海投，而是通过已有的社交网络。
这个自称来自“铁锈地带”贫苦小镇的“乡巴佬”，前两年还在市场海投简历，后面则搭上耶鲁教授、同学和名校光环的顺风车，不费吹灰之力，拿到了两年前不敢想象的高薪工作。如今，更是利用其强大的人脉资源，打出了近乎完美的牌，成为川普钦定的竞选搭档。
经济下行的预期之下，找实习越来越卷。找实习过程中，真的存在着一股“神秘力量”吗？
近期，我们采访到两位在美本读书的留学生，她们的暑期实习经历，或许可以帮助我们发现实习中存在的“神秘力量”。
中国社会中所说的关系一词，「Guanxi」在美国同样适用。维基百科中关于「Guanxi」的条目中，这样标注：「Guanxi (Chinese: 关系) describes the basic dynamic in personalized networks of influence (which can be best described as the relationships individuals cultivate with other individuals) and is a central idea in Chinese society.」前期找实习时，Grace一开始海投了非常多的美国公司，两个走到最后环节的实习都很有特色。“如果是线上提交的话，我就必须说我是不是个美国人。”没有绿卡的Grace可能在铁狮门（TISHMAN SPEYER）的第一关就被卡掉了。得益于铁狮门跟学校有一个经营的项目，Grace不用通过线上复杂的提交材料环节，就直接进入面试环节。Grace的另一份实习也得益于内推。“去年实习时的直系上司给我写了一封推荐信，把TA在美国四大工作的一位中国朋友推荐给我。”“大多数同学找到实习，基本上需要networking”，在乔治城大学读大一的Emily说道。乔治城大学，坐落在美国的首都华盛顿特区（Washington, D.C.），学校不远处就是美国国会大厦和白宫（离白宫仅仅两英里）。得益于“高大上”的地理位置，以及其政治与国际关系专业独领风骚，因而该校被誉为培养政治家、外交家、国际商业领袖的摇篮。这个暑假，通过内推的方式，政治学专业就读的Emily进入到全球政经领域最顶尖的媒体线下实习。法国社会学家布尔迪厄曾将资本划分为四种类型，其中有一个不难理解的资本，即社会资本（social capital）。社会资本大致可以理解成俗称的关系、人脉。你的亲人、朋友、同学、老师、同事、同行、同阶层等群体和你的关系，就是你的社会资本。这些社会资本可以实际或潜在地帮助你获得经济或地位上的发展。为了教学生有效使用社会资本，Grace的学校还专门开设教学生如何更好networking的课，教他们去如何创建领英的账号，如何去跟人交流，如何发邮件，发私信。“今年发了几百条私信吧，就是不停的在问。”采访中，Grace和我说道。即将结束实习的Emily谈及明年的实习计划，也兴趣盎然地说道，明年要更早一些开始，利用学校的一些可以利用的资源，比如说，“去学校的career center做咨询，可以去找找学校的校友，也可以去问自己的老师、教授。”据Emily观察，她的一些同专业的美国同学，甚至已经开始跟着参议员实习。“现在正是美国大选拉票的时候，他们算是近距离体验了。"形形色色的实习机会、林林总总的各色同学，实习无非为今后求职CV积累本钱。在读学生的幸运之处在于，他们可以先通过实习逐渐了解真实世界里的工作是怎么一回事，也可以通过不同实习的切换去了解自己真正喜欢的事情。进可攻退可守，“这是一个进行自我探索的机会”，采访中，Grace说道。通过实习去尝试不同的工作，进而更明确自己的道路，找到自己最想做什么。不过，经过这次实习，Grace倒是心里更明晰了一件自己不想做的事情。说起来，Grace是很早就去美国读书的那一批人，一路从美初读到美高，再到美本。2020年纽约疫情最严重的时候，在波士顿读美高的她正好和朋友去纽约游玩，困于疫情中，辗转在美国的朋友家上线上网课。包括她现在学校学习的经济学专业，也足以支持她拿到3年的OPT签证。“美国市场上，无论是找实习，还是找工作，都会碰到一个词，即所谓diversity(多元化)”。“同学中百分之八九十能找到实习的都是美国人”，据Grace观察，中国人能拿到美国工作的其实很少。在通过内推进入国内某互联网大厂实习之前，Grace已经在美国海投了一圈简历。“中国人这个池子实在是太庞大了“，你可以想象招聘中，美国人他们竞争的一波池子，国际学生在竞争另一波池子。多元化，其实在美本申请中也是一个常见的现象。这也是美国大学为了平衡一个年级录取者的种族比例，针对不同族裔设置了不同的录取难度。像之前闹得轰轰烈烈的“哈佛录取歧视案”，就是哈佛这样的精英学校，希望为黑人、拉丁美裔降低大学录取门槛，让他们有同等机会跟亚裔群体进入同一所大学，但这一做法却对亚裔群体造成反歧视。美国顶尖文理学院汉密尔顿学院的招生副主任Monica Inzer表示，大学在录取中强调多元化，是希望这些不同背景的学生，能为校园带来更多有趣的视角和世界观。“找工作时也是如此。” 开放给国际生的工作名额是有限的。招聘中，首先考虑他们当地人（美国本土学生），当他们把仅剩不多的实习机会给出去的时候，“我们就得跟其他的中国留学生、印度裔、韩国裔等同学一起竞争，我觉得这个犹如'地狱'模式。”去年，Grace在国内某会计师事务所审计实习的时候，“实习生中，不少清北复交的中国学生，国外的也是美国TOP20的，英国的学校都很少。”今年，在互联网大厂实习的Grace，“几乎见不到三十五岁往上的人了”，放眼望去，能看到的“几乎都是小年轻，而且很多还是外包。”“我会成为直接对接甲方的那个人”，而“甲方可能也不知道我是一个实习生，就把我当成一个正职去用。”“实习生名额很少啊”，Emily也发现，今年招聘的实习生名额变少了。在面对留下的不确定情况及高昂的时间成本下，Grace和她的同学已经开始把视野转向了新加坡、中国香港等亚洲地区，“看看这些地方能不能留。”据新加坡教育局以及新加坡移民与关卡局公布的数据，2023年1月有约7.93万名外国学生在新加坡求学，与2022年同期相比增长25%。而据香港入境事务处赴港学生的签证统计情况显示，2021年内地生赴港入读人数已达到37087人，同比2020年上涨19.16%。不过谈及回国就业，Grace反而没那么焦虑。据Grace观察，很多愿意留在美国的同学，可能都是国内二三四线城市，“他们可能觉得回家也没有留下来的机会那么多。”
而对北上广深的留学生来说，“现在国内、国外差异没有那么大”，家庭的托底让她有了选择工作从容的勇气。![]()
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